Бордига против Паннекука

Submitted by Spassmaschine on July 6, 2009

Партия, класс и коммунизм

2001 год. Прошло более 10 лет с падения берлинской стены, а объявленный тогда "Конец истории" кажется теперь не просто идеологией, но не заслуживает даже упоминания. В Европу возвращается открытая война, но уже не как изолированный эпизод, а локализированная, подобно древней болезни, неуязвимой для современных антибиотиков. Глобальная экономика катится к кризису. Многие политические институты международного капитализма (Большая восьмёрка, МВФ, Всемирный банк) более, чем когда-либо утрачивают доверие и вызывают протесты. В то же время, развитие капитала, вопреки ожиданиям многих, не привело к росту строительства всё более крупных фабрик в старейших капиталистических странах, напротив, закрываются не только фабрики, но и целые отрасли промышленности. Вследствие этого наблюдается снижение процента населения, соответствующего архетипу рабочего марксистской или синдикалистской традиции. Это привело к тому, что многие рассматривают класс, как старомодную идею. Разговоры о «партии» считаются тем более бесполезными от того, что ассоциируются с парламентаризмом (всё больше и больше людей не участвует в голосовании, не понимает зачем это нужно и правильно делает) или с ленинизмом (в то время как большевистское наследие СССР и Восточной Европы ушло в прошлое).

Тем не менее, разделение общества на классы остаётся фундаментальным. Концентрация власти и богатства вместо того, чтобы уменьшаться, увеличивается в виде капитала, контролируемого крошечным меньшинством. Каковыми бы ни были трудовые, культурные и личностные изменения, больше чем когда-либо выросло число людей, которые могут теперь выжить только обменивая свою жизнь на зарплату и попадая в зависимость от капризов экономики. Хотя революционное движение может также состоять из лиц с происхождением из других классов, упразднение капитализма немыслимо без массового движения класса обездоленных, пролетариата, материально заинтересованного в переменах. На данный момент, как в большинстве исторических периодов, лишь небольшое меньшинство противостоит капитализму на революционной основе. Определяют ли они себя как «движение», «организацию», «партию», или даже если они отрицают любую формальную организацию, вопрос об отношении радикального меньшинства к остальному пролетариату является краеугольным. Именно к этому вопросу обращаются Бордига и Паннекук в нижеследующих текстах.

Две статьи представленные здесь, обе озаглавленные «Партия и класс» были написаны в разное время, в разных местах и представляют собой два разных и в чём-то противоположных взгляда на отношения между коммунистической организацией, сознательностью и классом. Фактически они также представляют две разных точки зрения на то, что такое класс. Эти вопросы остаются важными и противоречивыми. К ним так или иначе обращались все радикальные тенденции, по крайней мере косвенно. Это касается даже тех тенденций, что отвергают идею революционной партии. К примеру, многие анархисты классовой борьбы пытаются решить проблему, называя свою партию «революционной организацией», полагая, что изменив имя, они изгнали дьявола. После этого они могут путать свою собственную организацию с организацией класса. Итальянские и немецкие левые коммунисты имели дело с этими вопросами напрямую, но каждый по своему.

В 1921 г. когда Бордига писал «Партию и класс», как текст Итальянской Коммунистической Партии, революционеры всего мира смотрели на Россию, как на первый пример пролетарской революции. Несмотря на то, что как итальянские, так и голландско-немецкие левые уже расходились с большевиками в вопросах «тактики», и Ленин уже осудил и тех и других, обе тенденции относили себя к тому же движению. К тому времени, когда Паннекук написал свою статью на ту же тему, и немецкие и итальянские левые уже осознали капиталистическую природу «Советской» России. Тот факт, что статья «Партия и класс» Бордиги была написана в 1921 г., в его самый «большевистский» период, а статья Паннекука двадцать лет спустя, в его самый «советский» (ретекоммунистический, Э.Т.) период подчёркивает различия между этими двумя тенденциями. Это облегчает сравнение их различий, но возможно затемняет их скрытое сходство.

Работу Бордиги и итальянских левых можно рассматривать, по крайней мере в определённой степени, как один из полюсов постоянной диалектики в коммунистическом движении. Теоретический и организованный коммунизм основывает свои идеи и практику на реальном движении пролетариата в его антагонистической борьбе против капитала. Теоретический коммунизм является попыткой вынести лучшее из уроков пролетарской борьбы. Однако, эта попытка содержит неизменное противоречие. Усвоение уроков, вынесенных из предыдущей борьбы, выражается в тенденции к более последовательной теории, проявляясь в принципиальной программе. Но приверженность этой программе обязательно влечёт за собой критическое отношение к пролетарской борьбе. В результате, принципиальные коммунисты всё более отдаляются от реальной борьбы пролетариата. «Бордигизм», в некоторых из своих проявлений, как принципиальное движение, основывающееся на «неизменной» программе, является одним из чистейших примеров этого полюса.

Паннекук и немецко-голландские левые представляют противоположный полюс этой диалектики, так же как и такие движения, как «автономизм». Эти тенденции стремятся сохранить свою теорию в контакте с новейшей борьбой пролетариата и изменениями в организации капитала. К сожалению, это ведёт к постоянной ревизии политических позиций (или скорее к отказу от любой позиции), либо к иммедиатистскому или спонтанеистскому операизму.

Необходимо преодолеть всё фальшивое противостояние между программой и спонтанностью. Коммунизм является как самодеятельностью пролетариата, так и жёсткой теоретической критикой, выражающей и предвосхищающей её.

Происхождение левых

Если немецкие и итальянские левые, в своих последних инкарнациях, представляют собой два возвращающихся момента в классовой борьбе, возникает вопрос почему так происходит. Помимо всего прочего, оба движения зародились в одно и то же время, в европейских государствах, переживших революционный шок после I мировой войны. Каковы же материальные отличия, приведшие к различиям в подходах? Итальянских и немецких левых можно рассматривать как продукт истории пролетарского движения в их странах и социал-демократических партий из которых они вышли.

И Бордига, и Паннекук уже боролись против «ревизионизма» (реформизма) до Первой мировой войны, а голландские радикалы уже сформировали свою собственную партию. Ключевые различия между итальянской и немецкой социалистическими партиями заключались в их отношении к I мировой войне, и эти различия отражали уровень плотности их обществ. И Германия, и Италия относительно недавно объединились в национальные государства. Италия была относительно слабой силой с постоянно колеблющейся иностранной политикой. Это означало, что в целом в Италии отношение к войне было сильно неоднозначным. Германия была намного сильнее, располагая современной промышленной экономикой и централизованным государством с мощной армией. Поддержка военных целей государства была здесь намного убедительнее. Лидеры немецкой СДП поддерживали войну, им противостояло в первую очередь небольшое леворадикальное крыло, увеличивавшееся по мере нарастания войны. После того, как им не удалось победить во внутрипартийной борьбе, левым пришлось отколоться и сформировать свои собственные организации. Акцент Паннекука на классовом «духе», переживающем определённые организационные формы, зародился именно на этом моменте, так же как и акцент ретекоммунистов на отколах. С другой стороны, Итальянская Социалистическая Партия выступала против войны, хотя и вяло и с постоянными колебаниями, (только диссидентское меньшинство из окружения Муссолини поддерживало её и откололось, чтобы основать фашизм). Левые откололись на организационном уровне только после принципиального раскола между революционерами и максималистами[1] чтобы сформировать свою собственную коммунистическую партию в 1921 г. Возможно отсюда берёт начало упор итальянских левых на организационное постоянство и программу. Схожим образом, можно различить материальные мотивы их историй в их очень различном отношении к демократии. Борьба Бордиги против масонов в Итальянской Социалистической Партии, являвшихся демократическим элементом внутри партии, но ни в коем случае не марксистами, стала началом борьбы против демократии, как таковой. С другой стороны, поддержка Паннекуком самых боевых рядовых борцов против ревизионистских лидеров стала исходной точкой спонтанеизма и демократизма.

Паннекук

Паннекук был коммунистом из Нидерландов, активным как в голландской, так и в немецкой социал-демократических партиях и позже в Коммунистической Партии Голландии, и в Группе Интернациональных Коммунистов. Он был влиятельным в левом коммунистическом движении, особенно в Германии, но не только. Его работу следует рассматривать как теоретизацию немецко-голландского революционного пролетарского движения, его силы и слабости, а не просто продукт интеллектуала одиночки. Его работа является примером особой, возвращающейся тенденции в радикальных движениях. Эта теденция характеризуется такими терминами, как ретекоммунизм, операизм, «на самом производстве», иммедиатизм и упором на спонтанности. Эти аспекты появляются снова и снова в разных контекстах и в разных движениях; в Рабочей Автономии, в ситуационистских идеях, у Индустриальных Рабочих Мира, в некоторых течениях анархизма, и в немецком, голландском и британском левом коммунизме.

Первый Интернационал заявлял, что «освобождение рабочих классов могут соверщить только сами рабочие классы…». Это явно прямодушное заявление, которого придерживаются почти все современные марксистские тенденции, в действительности интерпретируют слегка по разному. Должны ли какие-то группы рабочих, или даже отдельные работники, освободиться сами, или класс должен освободиться как одно целое? Всякая ли борьба группы трудящихся может воссоздать коммунистическую программу, или развитие классовой сознательности требует более широкого обсуждения и опыта? Коммунисты советов верили в «самих рабочих» и имели тенденцию предполагать, что коммунизм скрыто присутствует во всех видах борьбы на рабочих местах. Эта вера породила набор естественных последствий. Она сформировала основу их критики политических групп – в чём их положительная роль, если рабочие могут воссоздать коммунистическую критику в любой борьбе? Она сформировала основу их демократизма и самоуправленчества – поскольку рабочие подотчётно являются коммунистами, отдать власть рабочим означало уничтожить капитал. Наконец, она послужила опорой для их операизма – если борьба на рабочем месте является подотчётно коммунистической, тогда ей можно подчинить всё остальное.

В их вере в то, что рабочие станут революционерами спонтанно, чисто на основе своего инливидуального опыта и тот факт, что саму эту веру поддерживает и пропагандирует меньшинство политически активных ретекоммунистов (например) содержится основное противоречие. Концепции ретекоммунизма были разработаны не спонтанно, а через конфронтацию с Марксом, Люксембург, Каутским, Лениным, через чтение и политические дискуссии, а не только через участие в стачках, или в стачечном движении. Противоречие между спонтанностью и сознательным меньшинством не переставало оставаться проблематичным для немецких левых и находило своё разрешение в ликвидации. Теория отняла у ретекоммунистов существование.

Сознательность развивается неровно; зачастую она развивается сначала у меньшинства, и это меньшинство может сыграть положительную роль, «оно вносит ясность» по словам Паннекука. Это меньшинство является «органом самопросвещения рабочего класса». Но может ли подобное «самопросвещение» быть просто переменой в сознательности, как это подразумевал он? Наверняка, оно является «озарением» также в тактике и в действии. Т.е. меньшинство, формирующее материальную партию (см.ниже) может также быть классовым лидером в смысле определения курса, который самые боевые элементы класса считают наилучшим. В этом смысле партия становится «органом класса» (Бордига) и любые различия между коммунистическим меньшинством и массами пролетариата исчезают.

Партия и класс по Паннекуку

Когда Паннекук заявляет, что «Старое рабочее движение организовано в партии», ясно, что когда он использует слово «партия», он имеет ввиду в первую очередь формальные организации. Он проводит различие между партией и классом, и он не считает «историческую» или материальную партию продуктом класса.

По Паннекуку, «Рабочие должны … думать и решать сами за себя». Но рабочие, как лица занятые на тысячах отдельных предприятий, думают, действуют и решают индивидуально, или, в лучшем случае и большей частью, секционно. Только когда рабочие начинают объединяться как класс в себе, действуя согласованно, на политическом уровне, они могут начать думать, действовать и решать коллективно в последовательной манере, предвосхищающей коммунизм. При нормальных обстоятельствах единственный вид согласия, к которому они приходят – это буржуазное гражданство.

Для Паннекука, «классы это объединения людей на основании их экономических интересов». Но в чём значение экономических интересов? Зачем обращаться к одному классу, к рабочим, а не к другому, скажем, к крестьянам? Или зачем делать выбор в пользу нашего класса, а не нашего пола, нации, цвета кожи или цвета глаз? Важен коммунизм, классовая борьба, антагонизмы в этом обществе, которые стремятся разрешиться в коммунизме. Класс определяется в первую очередь классовой борьбой, борьбой отчуждённых, пролетариев, против отчуждающих сил: капитала, его государства, отношений наёмного труда, изоляции, и т.д. Экономические интересы являются определительным элементом, но не определяющим; исходная точка это борьба, практический антагонизм. Ретекоммунизм совершает ошибку ставя излишнее ударение на объективных условиях, на классе самом по себе. Остановка на этой исходной точке заканчивается операизмом, демократизмом и спонтанеизмом. Бордига, в статье «Партия и класс», совершает противоположную ошибку, ставя излишнее ударение на субъективных условиях, на классе в борьбе, классе для себя.[2] В результате этого излишнего ударения на субъективном элементе его анализ сворачивает к идеализму и переоценке политического начала в тактике. Класс следует воспринимать в его диалектическом единстве, как класс в себе и для себя, а его экономические условия как основание для его антагонистической позиции в обществе. Положение рабочих, как элементов производства, не является определяющим моментом для классовой борьбы и коммунизма, а образует часть его материальной основы.

Паннекук указывает на ошибочную точку зрения старого рабочего движения: «Во время подъёма социал-демократии казалось, что она будет постепенно объединять весь рабочий класс … потому что марксистская теория заявляла, что схожие интересы порождают схожие точки зрения …». Идея, которую атаковал Паннекук действительно была ошибочной. Она рассматривала весь класс в себе (определённый, по Паннекуку, экономическими интересами), который развивается в класс для себя (определённый своей борьбой против капитала) и поступала так формально, а не на деле, ставя во главу угла организационное единство и лишь затем единство в революционной борьбе. В реальности, некоторые из тех, чьи экономические интересы лежат в коммунизме будут оставаться контрреволюционерами до конца. Паннекук прав, рассматривая рабочий класс, как основной источник движения к коммунизму. Тем не менее, он всё ещё придерживается механистического идеала, согласно которому все трудящиеся – или все рабочие, занятые физическим трудом – станут социалистами все вместе, а это нонсенс. Паннекук атакует ошибочную стратегию, основанную на этой исходной точке, но не затрагивает саму эту исходную точку. Общество, по его словам, действительно развивается в «конфликтах и противоречиях» и поэтому революционная борьба начинается до того, как все рабочие станут коммунистами. Здесь Паннекук придерживается демократической, социологической, операистской точки зрения, не соответствующей реальности.

Паннекук полагает, что современные партии хотят подменить собой класс и фактически править рабочими (чему противостоит Бордига). Но Паннекук допускает возможность политических группировок, «в совершенно другом смысле … чем сегодня». Он правильно ставит ударение на необходимости классовых действий, как во время революции, так и после неё, благодаря которым буржуазия потерпит поражение и будет гарантирована победа (с формальной партией или без неё). Он также ссылается на необходимость массового участия, как метода развития сознательности. Здесь он повторяет аргумент Маркса из «Немецкой идеологии»:

«Как для развития этой коммунистической сознательности на массовом уровне, так и для успеха самого дела, люди должны измениться на массовом уровне, и это изменение может случиться только в ходе практического движения, революции; следовательно, эта революция необходима не только потому, что правящий класс невозможно свергнуть иначе, но также потому, что класс, который свергент её, только в революции сможет очиститься от вековой грязи и стать пригодным для построения нового общества».

Самоуправление

Одним из общих элементов коммунизма советов является требование «самоуправления предприятий» (Паннекук). Этот продукт демократического операизма немецких левых, является одним из слабейших элементов данного направления. Ретекоммунисты видели свою цель во взятии фабрик рабочими и их самоуправлении. Результатом стал близорукий взгляд на революцию, ищущий перемен в управлении, а не тотального преобразования общества.

Самоуправление, т.е осуществление управления предприятием самими рабочими, занятыми на нём, меняет только собственность предприятия и его менеджмент. В капиталистическом обществе, где разные предприятия действуют в соответствии с рыночными механизмами в качестве элементов единого общественного капитала, неважно является ли предприятие частной собственностью, акционерной компанией, государственным предприятием или собственностью своих работников. Точно так же, иерархичность или демократичность менеджмента не меняет природы предприятия, как элемента капиталистического общества. Самоуправление становится пролетарским самоуправлением собственной эксплутацией. Хуже того, в качестве меры, применяемой рабочими в убыточных, неудачных компаниях, для того чтобы предотвратить их закрытие и своё собственное увольнение, самоуправление часто приводит к более высокому уровню эксплуатации, чем в обычном бизнесе. Трудящиеся «свободно выбирают» (под давлением рынка) трудиться больше за меньшее вознаграждение, для того, чтобы предприятие функционировало. Самоуправление действует т.о. в качестве управленческого орудия против капиталистического кризиса. Капиталистическая природа самоуправляемых предприятий была продемонстрирована не только теоретически, но ясно выявлена тем фактом, что самоуправление время от времени применяется капиталистическими группами[3].

Проблема с самоуправлением уже поднималась Бордигой в 1920 г., хотя и с государственнической перспективы. «Фабрика будет захвачена рабочим классом - и не только занятой на ней рабочей силой, которая была бы слишком слабой и некоммунистической – только после того, как рабочий класс, как целое захватит политическую власть. До тех пор пока он этого не сделает, Королевская гвардия, военная полиция, и т.д. – иными словами, механизм силы и подавления, которым располагает буржуазия, её политический аппарат власти – позаботится о том, чтобы разрушить все иллюзии». [4]

Практический результат перспективы самоуправления был показан во Франции в 1968 г. Движение началось с захватов университетов, которые были преобразованы революционерами в социальные пространства (а не коллективные униветситеты). По словам двух участников движения:

«Эскалация доходила до формирования общих собраний населения в захваченных университетах. Захватчики организовывали свою собственную деятельность.

«Однако, люди «социализировавшие» университеты не рассматривали фабрики, как СОЦИАЛЬНЫЕ средства производства; они не понимали, что эти фабрики были созданы не занятыми на них рабочими, а поколениями трудящихся». [5]

Те, кто держался данного взгляда «поддерживали» рабочих, но были озабочены подменой деятельности рабочих своей собственной. Рабочие т.о. должны были освобождаться в изоляции, фабрика за фабрикой:

«Когда они говорили, что захватить фабрики «должны сами рабочие», «подмена» фактически произошла, но она была противоположной той «подмене», которой боялись анархисты. Активисты подменили бездействие (вернее, бюрократическое действие) рабочих бюрократий, бывшее единственным «действием», которого хотели рабочие, своим собственным действием». [6]

«21 мая, на второй день захвата, перед активистами комитетов действия были захлопнуты фабричные ворота, а делегаты от профсоюзов защищали входы от “провокаторов”». [7]

В 1984-85 гг. забастовка британских шахтёров вновь подняла вопрос о предприятии и классовой борьбе, как на практике, так и в теории. Аргументами Уайлдкэт были следующие: «Любая борьба на рабочем месте может попасть в ловушку корпоративности, если она остаётся борьбой на рабочем месте. … В забастовке шахтёров … пик наступил, когда к ним присоединился весь рабочий класс одного региона – например, защищая шахтёрские посёлки от полиции. «Территория» включала в себя рабочие места, а зачастую стратегически очень важно нарушать, захватывать и/или уничтожать их. Например, захваты рабочих мест являются важной возможностью для подрыва роли рабочего места, как «предприятия», отдельного от всего остального общества – когда на предприятие приглашают других пролетариев, кроме тех, что обычно там работают, экспроприируют ресурсы, такие как печатное оборудование и коммуникации, проводят раздачу полезных продуктов со складов предприятия....». [8]

Настоящий пик классовой борьбы происходит, кодга рабочие выходят с предприятий и борются на территории общества. Примеры включают в себя Парижскую Коммуну 1871г., Кронштадт 1921г. Они находятся в резком контрасте с деятельностью всевозможных леваков, всегда стремящихся проникнуть на фабрики.

Профсоюзы, фабричные организации и советы

Третий Интернационал считал, что рабочее движение развилось от разделения на партию, профсоюзы и кооперативы к разделению, «к которому мы приближаемся повсюду» – на партию, советы и профсоюзы. На самом деле реальное движение, в странах где оно было самым продвинутым, в России и Германии, развивалось иначе,. Реальной формой движения стало разделение на партию, советы и фабричные организации. Фабричные организации приняли форму фабричных комитетов в России, фабричных советов в Италии и Betriebsraete, а позже Unionen в Германии. Различие между фабричными организациями с одной стороны и рабочими советами с другой было смутным, как в теории, так и на практике, но лучше всего проявилось в полемике Бордиги с Грамши. Грамши с энтузиазмом бросился на поддержку движения фабричных советов в Турине, приняв его за начало движения советов. Бордига подчёркивал разницу между фабричными советами, организованными на отдельных предприятиях, и рабочими советами, объединявшими весь пролетариат по территориальному признаку. Он правильно считал, что фабричные организации не смогут сыграть ту же радикальную роль, что и советы, что они не смогут преобразовать всё общество. Бордига понимал, что они обладают теми же слабостями, что и профсоюзы, такими как секционность, операизм, и поэтому, неправильно отвергал их, как в сущности новую форму профсоюзов. Это его отношение становится более понятным в итальянском контексте, где фабричным организациям было разрешено выбирать только членов профсоюзов в качестве делегатов. В Германии, где коммунисты в фабричных организациях призывали рабочих выходить из профсоюзов, было бы намного труднее сделать подобный промах.

Коммунисты советов, вроде Грамши, путали фабричные организации с рабочими советами. Фактически, в худшем случае, они принимали крайнюю форму операизма, которая отрицала существование пролетариата вне фабрики. «Сегодня только на фабрике рабочий является истинным пролетарием... Вне фабрики он является мелким буржуа…»[9]. С другой стороны, революционное движение после Первой мировой в Британии призывало к социальным советам, отчасти из-за растущей безработицы, исключавшей революционеров с рабочих мест. Это могло повлиять на позицию Сильвии Панкхерст, призывавшей к созданию системы советов, которые объединяли бы пролетариат, включая людей незанятых на предприятии, таких как домохозяйки.[10] По контрасту с широко распространённым непониманием в отношении советов, это было важным признанием того, что они должны быть социальными и пролетарскими, а не просто рабочими организациями.

Классовый состав

Советы и фабричные организации появились в конце стадии накопления капитала, основанной на квалифицированном фабричном труде, в то время как в начале этой стадии она основывалась на массовом труде.[11] Фабричные организации представляли собой одну секцию класса, квалифицированных рабочих. Советы, или рабочие советы, зародившиеся в русской крестьянской общине[12], объединяют пролетариат по территориальному признаку. В потенциале, это самоорганизация не просто рабочих, но всего класса, включая группы частично исключённые с рабочего места, но вовлечённые в борьбу, такие как (в некоторых ситуациях) солдаты, женщины и студенты.

В лучшем случае, фабричные организации были боевыми рабочими организациями; они боролись против профсоюзов, которые становились всё более консервативными и интегрированными государством во время Первой мировой войны. Они явились выражением развития класса в себе в класс для себя. Советы были, по крайней мере в потенциале, боевыми организациями всего класса, и образовали власть альтернативную буржуазному государству. Т.о. они представляли собой переход от класса для себя к самоупразднению пролетариата, к коммунистическому человечеству.

Бордига был прав, указывая на недостатки фабричной организации. Исходя из экономических побуждений они не могут справиться с общей задачей или стать организацией класса как целого. Однако, проводя эту ценную критику, он игнорировал и не видел то положительное, что есть в них в отличие от профсоюзов. В числе их сильных сторон были: отказ от переговоров (Unionen), слом барьеров между разными отраслями, исключение всех реакционных профсоюзных лидеров и бюрократии, объединение революционных и боевых рабочих в организацию с радикальной программой. Даже если социальное преобразование не может остановиться у фабричных ворот, борьба на поле эксплуатации остаётся центральной для подрывной силы пролетариата. Фабричные организации были сформированы радикальными рабочими в революционной ситуации и представляли собой радикальный разрыв с профсоюзами, интегрированными в капитал за годы за годы своего мирного, фрагментарного действия.

В Германии в рабочих советах, или Рете, преимущество имели социал-демократы, контрреволюционная партия, нейтрализовавшая эти советы и подготовившая почву для создания Веймарской республики. В этой ситуации, фабричные организации послужили основой для революционной организации. Здесь приутствует историческая ирония. Коммунистические тенденции советов появлялись там, где рабочим советам не удавалось совершить революцию и коммунисты советов как правило организовывались в фабричные организации. Возможно по этой причине коммунисты советов путали фабричные организации с рабочими советами.

Формирование советов ни в коем случае не гарантирует успех революции. Тот факт, что советы действовали в социальной сфере, а не просто в экономической, может означать, что они даже в большей степени являлись объектом манипулирования со стороны различных политических тенденций, чем фабричные организации (хотя и последние были далеки от иммунитета к манипуляциям). В России и Германии, пролетариат формировал оба типа организации (а также партии), возможно, потому что ни одна из этих организационных форм не оказалась адекватной.

Противостояние между советами и фабричными организациями, возникшее во времена немецкой и российской революций, иногда преодолевалось в определённые моменты усиленной классовой борьбы. Об этом говорят примеры борьбы, организованной массовыми собраниями, например в Испании в период 1976-78 гг. Среди конфликтов, принявших эту форму, особенно выделяется борьба докеров в Хихоне, северная Испания, между 1983 и 1985 гг. Борьба организовывлась собранием, встречавшимся в брошенном кинотеатре. Все участники борьбы присутствовали на собраниях, независимо от того, были ли они докерами, шахтёрами, студентами училищ, или старыми пролетариями. Поэтому, собрание действовало не только на рабочем месте, но объединяло весь боевой пролетариат в яростной борьбе в общественной сфере.

Бордига

Бордига был одним из левых лидеров Итальянской Социалистической Партии и какое-то время возглавлял Итальянскую Коммунистическую Партию. После II мировой войны и до самой смерти в 1970 г., он был связан с Интернациональной Коммунистической Партией. Его работа была больше, чем продукт частного лица, и её важность состояла в выражении самосознательного революционного движения в Италии после I мировой войны.

Во время написания статьи «Партия и класс», Бордига считал большевиков и Третий Интернационал настоящими коммунистическими партиями. Позже он противостоял политике большевизации, требовавшей механического единства, усиленного «высшими исполнительными лицами», предпочитая «органичный централизм», при котором все члены партии должны были быть активно задействованными. «Было бы фатальной ошибкой считать партию подверженной разделению на две группы, одна из которых посвящает себя изучению, а другая действию; подобное разделение смертельно для партийного организма и для отдельных борцов».[13] Ещё позже он подверг критике Ленина. Тем не менее, считая существующую формальную партию, ИКП, сущностью пролетариата, как революционного класса, он сохранял элементы большевистской позиции всю свою жизнь.

На самом деле, фактически, большевики были частью левого социал-демократического движения и заняли революционную позицию только потому что демократический путь к власти, одобряемый большинством Второго Интернационала не был пригодным для царской России. Большевики были революционерами перед лицом русской автократии, но они сохраняли организационную и экономическую, т.е. капиталистическую программу Второго Интернационала. После Октябрьской революции, они быстро заняли контрреволюционную позицию, сначала против российских масс, а затем против международного пролетариата, включая революционные элементы коммунистических партий. Фактически, позиция Бордиги была более подрывной, чем у большевиков и не имеет значения, что он считал себя согласным с Лениным. Его представление о партии не следует путать с отношением чистой подмены.

Для Бордиги, партия означала в первую очередь часть класса, т.е. меньшинство, а не целый класс. Позднее, он подчёркивал, что партия – это орган класса, а не просто его часть, или его представитель:

«Что касается природы партии, мы утверждаем, что это «орган» рабочего класса. Утверждать, что партия это «часть», а не «орган», означает стремиться к отождествлению партии и класса в статистической манере и является симптомом оппортунистического уклона. Статистическое отождествление партии с классом всегда было одной из характерных черт оппортунистического операизма».[14]

Бордига рассматривал класс, как движение, а не чисто статистический факт. В этом он является последователем Маркса, который ставя в конце третьего тома «Капитала» вопрос: «Что составляет класс?», отвергает «тождественность прибыли и источника прибыли», как критерий. «Бесконечное фрагментирование интересов и слоёв, которому разделение общественного труда подвергает трудящихся, так же как и капиталистов и землевладельцев», в данном случае означало бы бесконечное количество классов. Отстоя далеко от социологических категорий, классы динамичны и соотносятся друг с другом. В центральном параграфе «Партии и класса» Бордига пишет:

«Вместо того, чтобы брать – в соответствии со старым метафизическим методом – моментальную фотографию общества в некий данный момент и затем работать над ней, чтобы распознать по каким категориям следует классифицировать людей, составляющих общество, диалектический метод рассматривает историю, как кинематограф, в котором кадры сменяются один за другим; он ищет и узнаёт класс в появляющихся в этом движении персонажах. В первом случае на нас обрушились бы тысячи доводов чистых статистов, демографов … которые пересматривали бы все разделения и заключали бы, что существует не два класса, и не три, и не четыре, а их могут быть десятки, сотни и тысячи, и они поделены между собой на бесчисленные уровни с неопределёнными промежуточными зонами. Во втором случае мы столкнёмся с совершенно иными элементами для распознания … класса, для установления персонажей, действий, конечных целей, которые конкретизируются с очевидной однородностью, посреди изменчивости мириады фактов, зарегистрированных бедным фотографом статистики в холодной серии безжизненных данных. Для того, чтобы установить, что класс существует и действует в какой-то момент истории, нам недостаточно будет узнать … сколько было купцов в Париже времён Людовика XVI, или английских лордов в XVIII веке, или рабочих бельгийской мануфактурной промышленности на заре XIX в. Мы должны будем подвергнуть нашему логическому исследованию целый исторический период, проследить социальное, а следовательно и политическое, движение, пусть даже с переменным успехом, с подъёмами и падениями, но искать путь, приверженный системе интересов одной части человечества, поставленной в определённое положение системой производства и её развитием».

Для Бордиги, сознательность появляется в первую очередь в малых группах трудящихся. Когда массы брошены в действие, эти малые группы ведут за собой остальных. Физическая партия собирает в себе малые ведущие группы, радикальное меньшинство. Движению, определяющему класс, необходима партия. Однако, эта партия должна существовать физически, а не формально. Это означает, что политическое движение класса не обязательно объединяется в отдельную формальную организацию, именуемую партией, с членскими билетами, целями и приоритетами, внутренним бюллетенем. Партия может существовать, как более широкое движение, возможно из нескольких групп, из которых все могут называться партиями, а могут и не называться. Или она может состоять из фракций этих групп, либо из неформальных связей между лицами, не состоящими ни в какой группе. Этот аспект взгляда Бордиги на партию позднее развил Каматт, по контрасту с организационным фетишизмом некоторых итальянских левых групп. Ясно, что эта точка зрения очень далеко отстоит от идей Каутского и Ленина о том, что социалистическая сознательность может прийти к рабочим только «извне» от «буржуазной интеллигенции».[15]

Бордига считал, что «‘поражение социал-демократических партий Второго Интернационала отнюдь не означало поражения пролетарских партий вообще’, но, если можно так сказать, провал организмов, забывших, что являются партиями, потому что они перестали быть партиями». То есть, формальная партия перестала быть физической партией. Этот феномен вернулся опять с вырождением коммунистических партий.

В большинстве ситуаций, члены радикального меньшинства не все объединены в одних и тех же организациях. В период, последовавший за российской революцией, различные группы меньшинства на деле стремились сплотиться в одной формальной партии. Декрет Третьего Интернационала о том, что «в каждой стране должна быть только одна коммунистическая партия» формально выразил эту тенденцию. Однако, вслед за вырождением российской революции и победой контрреволюции в Западной Европе, эта тенденция к сплочению обратилась вспять. Российская партия всё больше поддерживала правое крыло различных национальных секций Интернационала и стремилась к соглашению с капиталистическими силами, в особенности через альянс с социал-демократическими партиями. Левое крыло этих партий, иногда большинство их членов, с тех пор стремилось к отколу от компартий и формированию левокоммунистических группировок. Коммунистические партии перестали быть революционными группировками и стали сталинистскими, капиталистическими партиями. Физическая партия состоит в диалектических отношениях с классовым движением и не может продолжать существование в качестве массовой организации вне массового движения. Формальные партии вырождаются по мере отлива движения и радикальному меньшинству приходится реорганизовываться, в качестве фракций или отдельных организаций. В некоторых аспектах, Бордига близок к Паннекуку в этом вопросе:

«Организация пролетариата – его самый важный источник силы – не следует смешивать с современными организационными формами … Природа этой организации является духовной – не менее, чем всё преобразование пролетарской ментальности». [16]

В некоторых пунктах оба вторят мнению Маркса: «Лига, как Сообщество Друзей в Париже и сотни других ассоциаций, были всего лишь эпизодом в истории партии, которая прорастает повсюду из почвы общества… Под термином «партия» я подразумеваю партию в великом историческом смысле». [17]

Бордига описывал развитие партии следующим образом: она рождается из динамичной деятельности класса. Когда она сформирована, она концентрирует революционную сознательность и волю класса. Отсюда партия ведёт класс за собой, используя другие организации просто как переходное звено. В прогрессе данного аргумента отношение партии к классу соскальзывает от продукта динамики, к эссенции, к доминированию, одним словом, к большевизму. Диалектическое единство между классом и партией, очевидное в начале процесса, в конце его уступает дорогу обычной иерархии и цепной команде. Несомненно, централизованная, дисциплинированная организация является основным элементом для некоторых моментов, как, например, при организации восстания.[18] Бордига, однако, заходит слишком далеко, считая централизованную форму главной формой партии. Физическая партия является продуктом класса и только таковым может оставаться. Нарушение двустороннего взаимодействия между пролетариатом и партией, и его замена монологом партии, сигнализирует о вырождении партии.

Рабочая демократия и пролетарская диктатура

Бордига указывает на то, что интересы класса не всегда одинаковы с интересами одной секции или отрасли. Поэтому интересы класса могут быть выражены только объединённым радикальным меньшинством, представляющим все категории. Это и есть партия. Партия объединяет все тенденции класса, как на социальном уровне, объединяя различные категории, так и на географическом, объединяя различные местности.

Однако, Бордига не вдаётся в подробности о том, как должно произойти это объединение. Фактически формирование класса, как класса и как партии, может повлечь за собой непоследовательность, противоречия и конфликты между различными секциями пролетариата на основе оплаты, квалификации, занятости или незанятости, разделения труда по половому признаку, «расы» и т.д. Эти сложные, но жизненно важные проблемы политической реструктуризации класса были основным фокусом автономистского марксистского движения. Различные способы, применяемые разными секциями пролетариата в борьбе за свои интересы, передают их опыт и отстаивают их потребности внутри более широкого класса, как и против капитала, постоянно бросая вызов признанным истинам «революционной теории». Вклад различных «автономистских» течений был существенным, но также проблематичным, поскольку их готовность противостоять любой «ортодоксальности» рискует также полностью оторваться от классовой основы.[19] В любом случае, классовое единство может быть только продуктом борьбы, а не проблемой статистического представительства.

Если только меньшинство класса осознаёт своё положение, интересы и революционную цель и обладает волей к достижению этой цели, тогда большинство класса не обладает этими атрибутами. Демократическая точка зрения хотела бы отдать власть в руки большинства класса, не обладающего ни классовой сознательностью, ни революционной волей. Но, как утверждал Маркс в «Немецкой идеологии»: «идеи правящего класса в любую эпоху являются правящими идеями», а

«правящие идеи являются ни чем иным, как выражением доминирующих материальных отношений, доминирующих материальных отношений, понятых, как идеи; т.е., отношений, которые делают один класс правящим, а следовательно это идеи его доминирования».

Отсюда, демократическая власть, даже демократическая рабочая власть отдала бы всю власть в руки капитала. Коммунизм отрицает рабочую демократию и власть рабочих, он поддерживает только движение своего класса. Коммунистическое меньшинство, то есть, физическая партия, стойко борется за реализацию коммунизма.

Бордига считал внутрипартийную дисциплину противоядием от вырождения. Это отношение было очень неправильным, как это было выявлено вырождением и большевистской партии, и Итальянской Коммунистической Партии. Эта ошибка была удивительной в Бордиге, который правильно утверждал, что «революция не является организационной формой». Фактически, гарантий против вырождения не существует. Если революция терпит неудачу, тогда массовые организации (партия, совет, фабричная организация) не могут неопределённо сосуществовать с капиталом, не приспосабливаясь к нему и не поглощаясь им в конечном итоге. Формальной партии остаётся выбор между предательством, деградацией до незначительной секты, или роспуском. Никакая внутренняя дисциплина не поможет избежать этого. Создание дисциплинированной, централизованной партии, далеко не предотвращает скатывание партии к контрреволюции, а на практике просто снабдило контрреволюцию дисциплинированной, централизованной партией.

Бордига отрицал синдикалистскую (и ретекоммунистическую) веру в экономические организации, как демократическую. Он также указывал на то, что децентрализация является буржуазной (потому что отдельные предприятия являются особенной формой капитализма). Организация рабочих в профсоюзы приемлема как для демократической, так и для фашистской буржуазии, в теории и на практике.

Противодействуя чрезмерному акценту на экономической борьбе, Бордига вместо этого ставит ударение на политическом акте революции, разрушении буржуазного государства и его замене диктатурой пролетариата, которую он определяет как форму государства. Но коммунизм критичен к политике, как на практике, так и в теории. Маркс:

«Чем более развито и более осознанно политическое сознание у нации, тем больше пролетариат растрачивает свою энергию – по краней мере на начальной стадии движения – в бесполезных, тщетных восстаниях, потопляемых в крови. Из-за того, что он мыслит в политических терминах, он считает волю причиной всех зол, а силу и свержение определённой формы государства универсальным лекарством. Доказательства: первые выступления французского пролетариата. Рабочие Лиона представляли свои цели как чисто политические, они считали себя солдатами республики, в то время как в действительности они были солдатами социализма. Так их политическое сознание не позволяло им видеть корни своей социальной нищеты, оно фальсифицировало их интуитивное понимание своей реальной цели, их политическое сознание обманывало их социальные инстинкты». [20]

Коммунистическая критика политики брала истоки в реальной ситуации пролетариата:

«общество, из которого исключён рабочий является обществом в совершенно иной реальности и с другими целями, чем у политического общества. … Общество из которого его исключает собственный труд является самой жизнью, физической и духовной жизнью, человеческой моралью, человеческой деятельностью, человеческим наслаждением, человеческой натурой». [21]

Именно чрезмерное внимание Бордиги к политическому, повлекло за собой недостсток интереса к текущей классовой борьбе и в результате, привело, например, к неудачам в адекватной критике профсоюзов. Бордига видел революцию в первую очередь как передачу государственной власти от буржуазии к партии. Любое реальное социальное преобразование должно было начаться только после этого. По контрасту, немецко-голландские левые стремились к передаче власти на фабриках от боссов к рабочим, игнорируя вопрос государства. Все левые коммунисты видели лишь одну сторону медали. Ни государственная власть, ни рабочий контроль не являются реальным основанием для общественного преобразования. Революция это превращение общества в общину, развитие классовой борьбы через экспроприацию всего общества, преодоление отчуждения, для которого централизованная политическая атака на государство есть лишь один из актов, даже хотя и решительный. Пролетариат стремится не к правлению государством (отвергая государственническую интерпретацию «диктатуры пролетариата») и не к правлению предприятием (отвергая самоуправление), но к упразднению своих собственных условий существования, а значит и самого себя, как класса.

Маркс о классе

Кажется, что как итальянские, так и немецкие левые, в представленных здесь текстах, принимают только одну сторону диалектического взгляда на пролетариат в анализе Маркса: «Смешение капитала создало общую ситуацию для этих масс, общие интересы. Эта масса уже является классом против капитала, но ещё не за себя».[22] Класс, определяемый общими интересами, существует как объект, как фактор капитала, но также с интересами, отличными от капитала и противостоящими ему. То есть, пролетариат (потенциально) противостоит скорее капиталу, чем буржуазии. Это было важно в анализе Советского Союза, общества без капитала, но и без (местной) буржуазии, как таковой. По словам Бордиги: «нас заботит крайне развитая форма капитала, а не капиталист. Этому директору не нужны определённые люди».[23]. Маркс продолжает: «В борьбе, в которой мы заметили только несколько этапов, эта масса становится объединённой и утверждается в качестве класса для себя». Только в классовой борьбе пролетариат становится субъектом, как исторический персонаж, только тогда он действительно существует в качестве активного фактора общественного развития. Разница между классом в себе и классом для себя аналогична той, которую проводили итальянские автономисты в своём анализе рабочей силы (производственного фактора) и рабочего класса (политического состава). Французские «ультралевые» проводили схожее различие между рабочим классом (на этот раз как фактором капитала) и пролетариатом (как революционным субъектом). Эти различные терминологии явно несопоставимы, но реальные тенденции пролетариата тем не менее отражены в обоих случаях.

Класс объективно определяется как те, кто отделён от средств добывания жизненных потребностей и те, у кого нет иного выбора, кроме как постоянно продавать свою жизнедеятельность, чтобы добыть их. «Рабочая сила является таковой из-за состояния отчуждения от средств производства (включая средства на жизнь, как средства производства самой рабочей силы) и потому что это отчуждение можно преодолеть только путём продажи рабочей силы владельцу средств производства». [24]

Бордига резюмировал это условие фразой «безрезервный», чтобы указать на воспроизводство пролетариата и цикличное динамичное воспроизводство нищеты. Рабочие получают зарплату, может быть высокую зарплату, но как только они потратят эту зарплату, они возвращаются к первоначальному состоянию неимения другого источника проживания, помимо продажи собственной жизнедеятельности:

«Со своим примитивным накоплением, капитализм опустошает кошельки, дома, поля и магазины и превращает всех в попрошаек, голодранцев, безрезервных, без-собственников в огромном количестве. Он превращает их в «наёмных рабов», в Марксовом понимании. Нищета [miseria] возрастает, а богатство концентрируется, из-за непропорционального роста в абсолютном и относительном количествах пролетариев без собственности, которые каждый день должны зарабатывать себе на пропитание. Экономический феномен не изменится если когда-то зарплата некоторых из них в определённых профессиях, в определённых странах, позволит им публичный дом, кино и, радость из радостей, подписку на Unita.[25] Пролетариат не обеднеет если понизится зарплата и не обогатится, если зарплата повысится, а цены упадут. Он не богаче, когда работает, чем когда у него нет работы. Кто бы ни попал в класс наёмных рабочих [salariata] – абсолютно беден». [26]

Понимание богатства и нищеты, как чего-то иного, чем чистый уровень потребления предполагает ситуационистский анализ «новой нищеты», существующей среди пролетариата в современном обществе вместе с холодильниками, цветными телевизорами и отпускными путёвками.

Маркс утверждал в «Введении» к «Критике философии права Гегеля», что «пролетариат ... образован ... из народных масс, выходя из острого расслоения общества, особенно в рядах среднего класса». Это утверждение о происхождении пролетариата из среднего класса увязывается с комментариями в «Экономических и философских рукописях» об отчуждении рабочих от продукта своего труда.

«...человек воспроизводит себя не только интеллектуально, в своём сознании, но активно и реально и поэтому может созерцать сам себя в мире, который сам создаёт. Отбирая у человека объект его производства, отчуждённый труд отбирает у него его биологическую жизнь...»

Идея, что рабочие сами создают в процессе создания своего продукта почти непостижима в действительно современном обществе. Большинство рабочих почти не видит тот продукт, что они коллективно создают. Там где они на деле напрямую вовлечены в его производство, разделение труда так сильно, что у них не остаётся места для утверждения собственной личности в производственном процессе. Так не было в дни Маркса. В то время, мелкобуржуазных производителей собиради вместе, чтобы они производили в качестве пролетариев для одного мануфактурного капиталиста. Или же мелких буржуа или мануфактурных рабочих собирали вместе в новом общественном учреждении фабрики. Этот новый пролетариат, выходя из расслоения общества среднего класса, действительно напрямую ощущал на себе отчуждение от продукта своего труда, которым ранее он владел бы сам, но которым теперь завладел капиталист. Из этого можно увидеть значение отчуждения, опережающее простое обнищание Марксовой теории. Отчуждение до сих пор остаётся ключевой предпосылкой существования пролетариата, но сегодня принимает всё более острые формы. В наши дни, рабочий отчуждён от своего продукта до такой степени, что он едва узнаёт свой собственный продукт. Процесс воспроизведения себя через свой продукт сам по себе стал почти чуждой концепцией. Она принадлежит другому миру.

В 21 век

В обсуждении статей, написанных в 20-е или 40-е, каким бы важным и каким бы символичным не было реальное классовое движение, есть определённые ограничения. Конечно, можно смотреть на различные тенденции и пытаться выйти за них, но нельзя проигнорировать, что они являются выражением ушедшего времени. Капиталистическое общество получило громадное развитие за те десятилетия, что прошли с тех пор, когда его анализировали итальянские и немецкие левые, как количественно, так и качественно. Можно отметить многочисленные отличия в отношении войны, телевидения, транспортных средств, развития социал-демократии, истории «Советского» Союза, конца колониализма. Важной чертой последних двух десятилетий, обладающей особенным значением, является развитие «новой экономики» гибкого производства, флексибилизации, рост временного и контрактного труда и общее уменьшение трудовых гарантий. Капитал ввёл эти изменения для того, чтобы оптимизировать эксплуатацию труда на краткие сроки.

Естественным последствием этих изменений в организации труда, вместе с другими социальными, культурными и политическими переменами, является снижение самоотождествления рабочего со своей работой, уменьшение сознательности производителя. В наши дни, по крайней мере в таких странах, как США и Великобритания, люди всё реже считают себя «фабричными рабочими», или «печатниками», или даже «рабочими». Рабочие реже находят смысл в своей профессии или промышленной отрасли. Вместо этого, более чем когда-либо, рабочие рассматривают работу просто как средство к существованию. Случайность была представлена капиталом как способ ослабления своей «ответственности» перед трудящимися, но в результате рабочие также гораздо меньше отождествляют себя, пусть критично, со «своим» боссом, или «своей» работой. Таким образом, капитал уже начал разъединять то, что называлось «рабочим классом» или даже «пролетариатом» (если говорить в частично социологическом смысле). Если это так, то как быть с «партией и классом» и «диктатурой пролетариата»?

Коммунизм всегда стремился к упразднению всех классов, через самоупразднение пролетариата. Капитализм, став универсальным, всегда стремился к разъединению классов (мелкой буржуазии, крестьянства, аристократии и т.д.). Разъединение классов, в социологическом смысле, продолжается не в рабочем классе и буржуазии, но в растущем пролетариате и растущей пролетаризации человечества противостоящего капиталу и его функционерам (главным исполнительным лицам, директорам, высшим государственным чиновникам и т.д.), становящихся всё менее незаменимыми, как люди. Любая попытка возродить лицо рабочего класса, гордость рабочих ценностей, позитивную сторону труда, будет консервативной и антикоммунистической. Коммунизм всегда был движением тех, кто был ничем, но должен стать всем, отчуждённых, которые могут освободиться только освободив всё общество.

Заключение

Бордига и Паннекук теоретизировали о высших моментах пролетарского движения, соответственно в Италии и Германии. Тактические промахи Бордиги (например, в вопросе о профсоюзах), также как и его сильные стороны (такие, как критика демократии) являются продуктом пролетарского движения. Незавершённость критики итальянских левых и необходимость модифицировать её при помощи тезисов голландских и немецких левых, являются последствием национальной основы их опыта и той особенной формы, которую приняла классовая борьба в Италии. Схожим образом, тексты Паннекука, анализировавшего движение в Германии и бывшего основным теоретиком КРПГ, не следует раасматривать, как идеи частного лица, но как средство выражения движения рабочего класса Голландии и Германии. Несмотря на весь свой интернационализм, ИКП не прошла через ту же классовую борьбу, что немецкое движение и поэтому не выработала той же теории, особенно в отношении профсоюзов. Эти тактические несоответствия фактически подтверждают теорию Бордиги о партии. Партии необходимо объединять пролетариев из всех секций класса и синтезировать все радикальные тенденции класса. Национальная основа ИКП и КРПГ, послужила основой для их теории, включая её ограниченность.

Изучение этих двух тенденций, которые были одними из самых радикальных в двадцатом веке, указывает на то, как преодолеть эти ограничения. Коммунизм не является ни «властью рабочих советов», ни диктатурой авангардной партии и не зависит ни от какой другой предопределённой организационной формы. Коммунизм не является ни «самодеятельностью рабочих», ни «программой», но пролетарской самодеятельностью, экспроприирующей или воссоздающей коммунистическую программу. Важна не организационная форма, но именно те, кто организован в ней; существенно важна коммунизация, коллективная экспроприация и преобразование человечеством жизни, как целого, отчуждённого ныне капиталом. Но вопросы, обсуждённые здесь: организация (партия, профсоюз, совет), сознательность, класс, не могут быть разрешены на теоретическом уровне. Можно изучать теорию, разработанную классовым движением прошлого, но только будущее движение сможет разрешить или преодолеть дилеммы поставленные Паннекуком и Бордигой. «Коммунизм для нас не состояние дел, которое следует установить, не идеал, к которому должна приспособиться реальность. Мы называем коммунизмом реальное движение, упраздняющее нынешнее состояние вещей. Условия данного движения берут начало в предпосылках, существующих сегодня».[27] Отрицание существующей борьбы ради чистоты принципа есть отрицание коммунизма, отрицание революции. «Каждый шаг реального движения является более важным, чем дюжина программ».[28] Революция не есть реализация в действительности утопий, живущих сейчас только в литературе или в человеческих умах. Это не проявление некоего абсолютного принципа или принципов. Коммунизм есть созидание человечества, созидание, которое уже происходит, разворачивается перед нашими глазами. Пролетариат не просто «учится» в борьбе, которую он создаёт. Эта борьба, коренящаяся в потребности, сама является ключевым элементом коммунистического движения, преобразованием общества и сознания. Паннекук и Бордига, несмотря на свои слабости, несмотря на перемену обстоятельств за годы прошедшие с момента написания этих текстов, сохраняют своё значение именно потому, что они смогли выразить реальное движение своего времени.

--------------------------------------------------------------------------------

[1] В Италии в то время, термин «максимализм» означал реформистов с революционной идеологией. По контрасту в России максимализм был революционной тенденцией.

[2] Эта ошибка была исправлена после II мировой войны в анализе пролетариата, как класса «без резервов», например, в работе «Марксизм и Нищета». См. ниже.

[3] См. «Lip и самоуправляемая контрреволюция», Negation, там есть длинная дискуссия о политике и политическая экономия самоуправления.

[4] Seize Power or Seize the Factory?

[5] F. Perlman & F. Gregoire, Worker-Student Action Committees.

[6] ibid.

[7] ibid.

[8] Wildcat, Outside and Against the Unions

[9] O. Rühle, From the Bourgeois to the Proletarian Revolution

[10] B. Winslow, Syliva Pankurst, Sexual Politics and Political Activism

[11] S. Bologna, Class Composition and the Theory of the Party at the Origins of the Worker’s Council Movement

[12] J. Camatte, Community and Communism in Russia.

[13] A. Bordiga, Considerations on the party's organic activity when the general situation is historically unfavourable, 1965

[14] A. Bordiga, 1926, Intervento alla commissione politica per il congresso di Lione. A slightly different translation of this passage appears in Gramsci, Political Writings 1920-1926.

[15] See Lenin’s What is to Be Done?

[16] Pannekoek, Massenaktion und Revolution, 1912, in Bricaner, p126

[17] Marx to Freiligrath, 1860

[18] Например, The Wilhelmshaven Revolt где содержится отчёт очевидца организации советов на флоте в строго централизовааной манере.

[19] Тенеденция, связанная с журналом Race Traitor проделала важную работу. См. How the Irish Became White, Ignatiev. Ещё одна интересная тенденция - Wages for Housework, особенно S. James и Dalla Costa. Они обладают той же силой, в тщательном изучении конфликтов внутри пролетариата, и теже слабости в излишнем внимании к собственной группе интересов.

[20] Marx, Critical Notes on the Article “The King of Prussia and Social Reform. By a Prussian”

[21] ibid.

[22] Marx, The Poverty of Philosophy

[23] Bordiga, Doctrine of the Body Possessed by the Devil

[24] Marx, Capital, volume II, chapter 1

[25] The Communist Party daily paper

[26] Bordiga, Marxismo e Miseria

[27] Marx & Engels, The German Ideology

[28] Marx, Letter to Bracke, 1875

Текст анонимной лондонской группы, август, 2000 г. – сентябрь, 2001 г. Перевод с англ. Э.Тханулы
Russian translation of Bordiga versus Pannekoek. Taken from the Antagonism website.

Comments

Related content

Submitted by Steven. on June 7, 2007

Right so stuff is definitely beginning to happen now with this.

Basically the government is offering all these different sets of public sector workers 2-2.5% pay increases, at a time when real inflation - cost of living increases - are at 4.5%. This is effectively a 2-2.5% pay cut, and obviously totally unacceptable to those of us who work there.

Who here works in the different sectors? What's going on at your place?

All union-co-ordinated action seems quite weak, and most importantly is keeping everyone separate. Of course, they are forced to do this by anti-union laws. We're all facing the same deal but the unions won't act together, which is frustrating.

So this thread is to discuss and share news about what's going on with this struggle, and if there are any ways we can help push things forward. Enjoy!

steven

19 years 5 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by steven on June 7, 2007

Right well from what I know:
Nurses at the RCN, previously a no strike union, are balloting I believe.

Postal workers just voted for a national strike, but no date set yet: http://www.cwu.org/news.asp?step=3&NID=1724

PCS went on strike Mayday, don't know if they're planning more

Local government, where I work, Unison has just started a survey of members to see if we would accept the deal, and secondly if we'd be prepared to take industrial action for a better one. Unison's asking for 5%, or £1,000, whichever's greater. Thing is we only found out on like Monday, and the dealine's tomorrow, so hardly anyone's getting asked in our branch. Our team's meeting was the only one in our dept this week, so we're the only ones who voted (we voted for industrial action)

Lots of people are my place aren't aware of the dispute, a lot weren't even aware that we were entitled to an annual pay rise every april, so it's a bit of an uphill struggle. Still have spoken to lots of people about it, helped put on and get people to our team's first union meeting, signed a couple of people up, etc. Don't get me wrong, I don't support Unison, or unions in general, but being a member will protect you if we go on strike, and it's worth joining for the insurance benefits I think.

Mike Harman

19 years 5 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on June 7, 2007

I think my current job might be affected by this, but the new one in a month definitely won't be, so I'll miss anything that happens.

steven

19 years 5 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by steven on June 7, 2007

Mike Harman

I think my current job might be affected by this, but the new one in a month definitely won't be, so I'll miss anything that happens.

yeah i don't know what's happening with education workers... I haven't heard anything. Maybe their previous pay deal hasn't expired - anyone?

I know teaching assistants in some boroughs are being regraded...

Joseph Kay

19 years 4 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Joseph Kay on June 21, 2007

bump. royal mail 24hr strike on june 29th

steven

19 years 4 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by steven on June 26, 2007

right well it looks like we've actually got more time for consultation. we've called a meeting of everyone in our building about the offer. Also at the meeting we'll discuss pensions, and H&S (working temp this summer). Because with H&S meetings you can invite all workers, not just union members I suggested we call an H&S meeting, and append the pay/pensions stuff to it to increase participation, but that fell on deaf ears. Still, the email says non-members can come, then join, so I suppose that's almost as good, though we have some staff in the GMB (I invited and got a GMB member along to our dept meeting, will try the same for the big one).

Don't know what's happening with the rest of the place, cos our building only has what 5-700 people out of 10,000. I expect we'll reject the offer and back industrial action though. We've been told that public sector unions will be attempting to co-ordinate action and demands - but I reckon they probably won't. We should get a postie along to our meeting. I might try to get to some postal workers picket line as well if I have time.

I need to try to increase participation in all this in my dept at least - any tips anyone?

The Button - your excellent shop stewarding guide got lost somewhere - could you PM it back to one of the admins to put it up in Organise?

steven

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by steven on July 10, 2007

Our building meeting voted for industrial action, we're doing the consultation this month.

A ballot of Unison health workers has been called off pending further talks:
http://unison.org.uk/news/news_view.asp?did=3487

Don't know what the score is with other health workers like RCN though?

Next postal strike is this Thursday I believe

RPG

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by RPG on July 10, 2007

Steven - there won't be a NHS dispute over pay. The union's are doing a deal which will mean England follows Wales and Scotland and pays the 2.5% in full (except its already 3 months late).

steven

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by steven on July 10, 2007

RPG

Steven - there won't be a NHS dispute over pay. The union's are doing a deal which will mean England follows Wales and Scotland and pays the 2.5% in full (except its already 3 months late).

That's awful. So the RCN have called off the ballot? I thought nurses were only offered 2%?

A lot of local councils even budgeted for 3%.

ernie

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by ernie on July 14, 2007

Steven, were us expecting the RCN to call a ballot? They, Unison, the T&G and GMB have sliced up NHS workers very nicely thank you. From what I can gather no one really has a clue what the hell is happening. Also the question of pay is not upper most in most NHS workers minds a present, whether they will have a job, be regraded, have to reapply for their job or simply get to the end of the next shift working without some poor sod dying due to the lack of staff and sheer numbers is the most pressing question at present. On these issues, which are of direct and great importance to health workers, the unions have zip to say.
As for the pay deal, it has been divided into two payments and it is also a pay cut given the RPI is over 4% I think. The fact it is staggered means that it is even more of a pay cut i.e., the full pay rise only takes effect from October. The unions happily agreed to this deal, and why shouldn't they, they seeing their role is to be the spearhead of the managements shafting of the workers.
The unions have now called a national demonstration for the 13th October, which will be a means for defusing the mounting anger amongst Health workers faced with the endless attacks and demands. However, it could also offer an opportunity for workers (both health and others) to meet and discuss. The unions of course will parade themselves as doing something, this will be pretty sickening for the thousands how have lost their jobs, those students desperately looking for jobs, those whose pay has been cut already, those faced with working with less and less fellow workers and having to process ever more numbers of patients. In fact it is a downright insult.

Peter Good

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Peter Good on July 14, 2007

Steven,
It's an idea you might like to consider.

Back in the Winter of Discontent of the late 70's we had a thriving COHSE branch in our hospital. All of us were reluctant to go on strike and threaten patient care.

We invented something we called "imaginative Industrial action".
This worked from a core of shop stewards and activists. We ignored our trade union hierarchy and certainly the RCN (of whom we considered to be run by retired matrons and another branch of management).

Our actions included: ward and admin office occupation; an impromtu band in the foyer of a Health Authority building; the banning of catering staff serving tea to managers; using the press imaginatively; when nurses were told that in future they were to wear the old starched hat we had a couple of male nurses so attired; leafleting visitors; running managerial decisions up the grievance ladder, & etc.

The unions came down on us heavily. We learned not to trust any Marxist abbreviation. By winning visitors to our side and refusing to threaten patient care we won some useful press attention.

Anarchist need to step away from mainstream TU activity. Small groups using cunning and imagination are both inspiring and empowering.

Regards
Peter Good(TCA)

the button

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by the button on July 14, 2007

It's worth pointing out that this paydeal affects other sectors as well -- many employers in the charity or "not-for-profit" sector offer paydeals in line with public sector pay.

Steven.

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on July 14, 2007

the button

It's worth pointing out that this paydeal affects other sectors as well -- many employers in the charity or "not-for-profit" sector offer paydeals in line with public sector pay.

Again handy that we group them together in our sectors: http://libcom.org/sectors/public

Mike Harman

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on July 16, 2007

CROYDON UNISON
CONSULTATIVE PAY BALLOT

VOTE TO REJECT THE MISERABLE OFFER-
UNLESS YOU WANT TO ACCEPT A PAY CUT!

We've been offered 2% for this year's pay award by our employers.
With the Retail Price Index currently at a level of about
4.5% [ it was 4.8% not long ago ], we're being offered a pay cut in
real terms. Pay is increasing across the economy by 3.6%

A strong vote to reject should make our employers think again. If
they don't, we'll be balloted to formally reject the offer and take
industrial action. WE HAVE TO BE PREPARED TO DO THAT.

The Government want to use public sector workers to force down
pay settlements and control inflation. But that means we lose out
relative to other workers-especially the rich ones in the City who
get far more in Christmas bonuses than we get in a whole year!

That's why we're looking to take co-ordinated action with all the
other public sector unions, so we'd be out alongside postal
workers, teachers, civil servants and others in real united action.

UNISON nationlly is recommending that you reject the offer.

We deserve a decent wage for the valuable services we provide-
vote to reject the offer and be prepared to take industrial action to
get what we deserve.

SAY NO TO A PAY CUT-REJECT THE OFFER

http://www.royalmailchat.co.uk/forum/viewtopic.php?t=2674

Spikymike

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Spikymike on July 17, 2007

Where is this 'consultative' pay ballot . Heard nothing about it up here in Manchester (except a lefty steward commented there was a proposal for a consultative ballot as to whether to have a ballot on induastrial action!!) and nothing on the UNISON Web site last time I looked.

Mike Harman

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on July 17, 2007

I had a ballot paper saying vote for the agreement.

I filled out a 'no' vote, then my daughter tore it up :oops:

Steven.

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on July 18, 2007

Mike Harman

I had a ballot paper saying vote for the agreement.

I filled out a 'no' vote, then my daughter tore it up :oops:

Is this pensions or pay? Is the education workers pay deal different? Cos Unison's saying vote no for local govt pensions deal

Spikymike

Where is this 'consultative' pay ballot . Heard nothing about it up here in Manchester (except a lefty steward commented there was a proposal for a consultative ballot as to whether to have a ballot on induastrial action!!) and nothing on the UNISON Web site last time I looked.

Consultation is workplace based - my branch we stuffed 3,000 enveloped to put in pigeonholes. Maybe they're not doing every place, just a sample. If a yes comes out there should be a ballot for action:
Council strike looms closer
http://www.unison.org.uk/news/news_view.asp?did=3520

Mike Harman

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on July 18, 2007

Steven. pensions. And I had a leaflet for a yes vote.

Steven.

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on July 19, 2007

Mike Harman

Steven. pensions. And I had a leaflet for a yes vote.

Shit sorry that was a mistake in my post - I meant Unison's asking for a Yes pensions vote, and No pay one.

catch what's your pay deal at the moment, are you getting a 2-2.5% offer as well, or are you still covered by a previous deal?

Mike Harman

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on July 19, 2007

No idea about my current place, I think there's a deal about to go into force in August but not sure how it all works.

Steven.

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on July 19, 2007

Airport firefighters and engineers vote to strike. voline wrote a story, my net access was buggered, will post up tomorrow.

Heinz - private sectors workers strike over their sub inflation deal of 3.6%
http://libcom.org/news/heinz-workers-defy-union-walk-out-19072007

PCS are consulting through August on what type of industrial action to take

Post office are staggering strikes in different sectors to maximise disruption (see posties thread http://libcom.org/forums/organise/postal-workers-ballot-results )

NUT are set to strike maybe Jan 2008

There is pressure from the rank and file for other unions to speed everything up, it's stupid we have the same pay freeze and are waiting so other workers can be defeated before we even start fighting.

Mike Harman

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on July 29, 2007

http://observer.guardian.co.uk/business/story/0,,2136745,00.html

Mike Harman

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 1, 2007

http://tinyurl.com/yvw7vw

COUNCIL workers could strike in a row over pay.

Union members working for Kirklees have backed plans to ballot members on industrial action.

And they say they could join other public sector workers – including health staff and teachers – in an Autumn of Discontent.

Unison, the local government workers’ union, balloted thousands of members working for Kirklees after talks broke down over a 2% pay offer.

Union leaders say the employers’ offer is effectively a 2.4% pay cut as inflation is running at 4.4%.

They organised a ballot to move towards action and the proposal was passed by 2,365 to 251.

steven

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by steven on August 1, 2007

This is what happened at my work. Unison are doing the national count now

Mike Harman

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 1, 2007

You know the numbers for your work Steven? Kirklees looks like around 88%

Mike Harman

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 1, 2007

social workers on strike in Glasgow:

http://www.socialistparty.org.uk/2007/497/index.html?id=np1609.htm
http://www.socialistworker.co.uk/art.php?id=12640
http://www.unison.org.uk/news/news_view.asp?did=3540
http://news.bbc.co.uk/1/hi/scotland/glasgow_and_west/6913047.stm

SIX HUNDRED Social Care Workers, members of Unison and employees of Glasgow city council Social Work Services, began all-out indefinite strike action on 24 July in pursuit of their claim for a higher grading.

steven

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by steven on August 1, 2007

Mike Harman

You know the numbers for your work Steven? Kirklees looks like around 88%

1000 voted to reject the pay offer, 150-odd to accept. 40% response from union members - better than I thought. About a third of the workplace in Unison.

Mike Harman

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 4, 2007

Steven.

catch what's your pay deal at the moment, are you getting a 2-2.5% offer as well, or are you still covered by a previous deal?

Finally worked it out.

We got 3% applied 1st August - which was agreed following the AUT strikes last year. According to this it could last for a while. More details here: http://www.ucu.org.uk/index.cfm?articleid=1918

I think it's something like 3% August, 2.5 February 3% August - that kind of thing. Trying to find details on UCU's site is a nightmare.

Steven.

19 years 3 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on August 6, 2007

from Unison:

In Local Government branches have voted to reject the 2% pay claim and will no vote in a strike ballot.
When voting UNISON asked members to consider the following (from www.unison.org.uk)
Say no to 2%
- Inflation is running at 4.3% and earnings across the economy are rising by 3.6%
- the cost of living is currently increasing by 4.5%
- increases in the cost of housing, fuel and energy, council tax and childcare are even higher
- pay across the economy is rising by 3.6%

UNISON is co-ordinating our pay campaign with Local Government health and other service groups and with other public sector unions

If you vote to reject the offer you must be prepared to take part in substantial industrial action to improve it, including "all out" strike action."

Clearly branches/members thought this is unacceptable and will now ballot to go on strike action.

In Health they have now made an 'improved offer'
(again from our website)
The offer:
"Northern Ireland, Scotland and Wales will get the full 2.5% increase recommended by the pay review body immediately, backdated to 1 April this year.
The award will still be staged in England, with staff getting 1.5% payable from 1 April and the remaining 1% from 1 November.

"more money for the lowest paid. From 1 November there will be a £400 flat rate increase for those on Bands 1 and 2.
Those on Bands 3 and 4 will receive an additional £38 as well as the 2.5%. This will be payable in all 4 UK countries;

in England only, there will be additional money for staff training targeted directly at those non-clinical staff who often lose out when training budgets are cut; also in England only, there will be £38 paid to staff on Bands 5, 6, 7 and 8(a) who are required to register to practice – this money is a contribution to their professional fees."

Health members will now be balloted on whether or not to accept this offer.
Unison are not making a recomendation it is for you to make your own minds up. The website states that this is the best offer we can get through negotiations.

SO as in Local Government if you reject it you will have tp be prepared to go on strike.

There is a blog that has been set up by some nhsworkers that are advocating members reject this offer and that can be found here www.nhsworker.blogspot.com

Lets stand firm together and show the government that 2 or 2.5% (as our health conference has already said!) is not acceptable.

Steven.

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on August 9, 2007

Apparently PCS are rejecting further 1-day strikes, so any more action should be bigger than that.

Unison education accepted - but UCU hadn't yet. one Uni worker on urban75 said this:

It will be particularly interesting for us if UCU reject it and go for a strike. Obviously we (support staff) won't want to cross picket lines, and we unanimously rejected the deal in a workplace meeting, but as the GMB has officially accepted it we can't go out with them without potentially wrecking the joint pay talks forum.

Mike Harman

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 17, 2007

Glasgow social workers appear to have won:

Glasgow strike resolved

(10/08/07) Striking social care workers in Glasgow will return to work on Monday after voting to accept a new offer from the council.

The move puts an end to the long-running dispute over pay and grading which has seen more than 550 social care staff in the city on strike since 24 July.

They were angry about the results of a job evaluation that didn't reflect the responsibilities of the job they carry out.

The improved offer follows lengthy negotiations between UNISON and the council. It gives all but a handful of workers the grading they were seeking.

Mike Kirby, the union's Glasgow convenor, said: "The new offer delivers the grade 5 that our members felt best reflected the responsibilities they carry out. The proposal also leaves open the details on how people will progress beyond the initial salary, and this will be the subject of further negotiation."

He added: "The solidarity of the members on strike was instrumental in delivering the key objective that they sought. They have a right to be satisfied with the outcome of their action."

http://www.unison.org.uk/news/news_view.asp?did=3592

Also CWI Scotland has article:
http://socialistworld.net/eng/2007/08/13scotland.html

Mike Harman

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 17, 2007

700 workers at Manchester Mental Health trust - ballot finished two days ago about branch rep suspension: http://www.unison.org.uk/news/news_view.asp?did=3602

Also Coca Cola workers might be back on strike:
http://www.packagingnews.co.uk/news/731329/Strike-action-back-cards-Coca-Cola-Wakefield-talks-stall/

Orkney ferries - workers just rejected second pay offer 5-1 - 3.8% up from 2.5
http://www.rmt.org.uk/Templates/Internal.asp?NodeID=100418

Steven.

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on August 17, 2007

Looks like unison's trying to sell out the health workers:
http://libcom.org/news/health-workers-prepare-ballot-unison-leaders-back-15082007

Dundee_United

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Dundee_United on August 17, 2007

Glasgow social workers

It's social care workers, not social workers, as that was basically what it was about. Their struggle I think had more to do with the ramifications from single status (social care workers had their work regraded and faced onerous assessments etc in future on the nature of their 'skills'). Was a good victory though. I'll write something up about it.

germs90

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by germs90 on August 17, 2007

RPG

Steven - there won't be a NHS dispute over pay. The union's are doing a deal which will mean England follows Wales and Scotland and pays the 2.5% in full (except its already 3 months late).

I beg to differ.

We had a workplace (blood centre) meeting/info surgery today on the pay offer - Amicus's ballot has already opened + a few members have voted already - UNISON are mailing ballot forms from Monday. UNISON members have explicitly claimed that any payrise less than inflation, whether staged or unstaged, is not good enough.

Amicus nationally may be recommending acceptance but that doesn't wash on the ground. It means nothing - all it takes is a small amount of actual, practical, face-to-face campaigning. I am yet to meet a health worker who says they will vote yes. UNISON members in health have number-crunched up a table which shows the cut for each point on each NHS payband. It's a no brainer. Like gold plated platinum in propaganda terms.

It is very easy to say 'the unions will sell us out', but why let it happen, yet again, this time? If we do then more fool us. It's no cause to be smug + say 'told you so' if public sector workers end up forced to take a paycut - it is cause for shame. Forget your ideological hang-ups about different organisations + think about what will actually work right now in the real world.

At the same time as encouraging all union members to use their vote, we have to talk in depth about the best tactics for action, before public service workers are railroaded into more token one-day all out strikes. Then look at how to apply pressure so that those tactics are on the table as serious options for mass participation. Unfortunately we do not have the luxury of much time. That may mean making use of unsavoury + 'dirty' structures... But it has to all come back to what is best for the workers as a whole (not the personal political cause) in this particular fight.

Union members are not ignorant - so many are aware that casting a vote once a year is not anything like real democracy. They know that voting alone on this pay issue is not enough, + in my experience do think in a farsighted way about possibilites + outcomes.

3 words: Irish. Nurses. Organisation.

Dundee_United

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Dundee_United on August 18, 2007

At the same time as encouraging all union members to use their vote, we have to talk in depth about the best tactics for action, before public service workers are railroaded into more token one-day all out strikes. Then look at how to apply pressure so that those tactics are on the table as serious options for mass participation. Unfortunately we do not have the luxury of much time. That may mean making use of unsavoury + 'dirty' structures... But it has to all come back to what is best for the workers as a whole (not the personal political cause) in this particular fight.

Union members are not ignorant - so many are aware that casting a vote once a year is not anything like real democracy. They know that voting alone on this pay issue is not enough, + in my experience do think in a farsighted way about possibilites + outcomes.

I would tend to agree with this approach wholeheartedly. The key question though is more really about the 'how'. That's a bigger question. There's an 'us' as a political movement, an 'us' as a tendency in the labour movement, an 'us' as the labour movement, and an 'us' as a class. I think we need to be very specific about each of these, and how they interrelate, what forces are at play, and how we influence them.

I have some questions. I tried to raise some of this in the thread that that AWL guy started about the postal workers, but Devrim shot me down on that one without quite explaining where he was coming from, altho I'm sure he has an interesting perspective.

How does the libcom admin team see dispatch functioning?

Does the libcom admin team aim to use dispatch to try and generalise the public sector pay disputes?

What is SolFed's position on how to develop things here?

I like where germs90 is coming from on this and have heard interesting things about initiatives from them and others in their part of the world on this, but I want some organisational perspectives here as I'm yet to have my mind made up about what exactly to do in the current situation.

Joseph Kay

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Joseph Kay on August 18, 2007

Dundee_United

How does the libcom admin team see dispatch functioning?

Does the libcom admin team aim to use dispatch to try and generalise the public sector pay disputes?

to encourage direct communication between workers within and between sectors, ideally to the point where the struggle can be controlled and coordinated from below and to communicate news and information within and between sectors about what other workers are doing (many posties down here weren't sure when their next strike dates were, let alone that there were wildcats in glasgow)

Dundee_United

What is SolFed's position on how to develop things here?

don't know - generally people seem up for distributing dispatch, and this is what we're doing locally in brighton and in edinburgh i think. not a great advert for federalism, i'll ask around to see what's happening and what we think we should be doing.

Devrim

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Devrim on August 18, 2007

Joseph K.

don't know - generally people seem up for distributing dispatch, and this is what we're doing locally in brighton and in edinburgh i think. not a great advert for federalism, i'll ask around to see what's happening and what we think we should be doing.

No, a good a argument for centralism though.

Devrim

germs90

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by germs90 on August 18, 2007

This

Joseph K.

...to encourage direct communication between workers within and between sectors, ideally to the point where the struggle can be controlled and coordinated from below and to communicate news and information within and between sectors about what other workers are doing (many posties down here weren't sure when their next strike dates were, let alone that there were wildcats in glasgow)

is so massively important, it is almost not an overstatement to say that without it you have lost already.

If anarcho-syndicalists can cover the base of thoroughly, heavily + regularly distributing a newsletter all over the country, that is great. That is not all that is necessary. But that is what they are able to bring to the fight. Playing a serious part in one of these public sector disputes (right now) means having to not be purist or sectarian, + suppressing the political gag reflex from time to time.

That's not to say progress is not being made. By even having anarcho-syndicalism as any kind of featured player, workers will first have their eyes opened to a genuine alternative which they might have only imagined before, + then will be able to judge if they like that approach/way of organisation better than the current position of things...

Mike Harman

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 18, 2007

Dundee, ta for the correction.

germs90

It is very easy to say 'the unions will sell us out', but why let it happen, yet again, this time? If we do then more fool us. It's no cause to be smug + say 'told you so' if public sector workers end up forced to take a paycut - it is cause for shame. Forget your ideological hang-ups about different organisations + think about what will actually work right now in the real world.

At the same time as encouraging all union members to use their vote, we have to talk in depth about the best tactics for action, before public service workers are railroaded into more token one-day all out strikes. Then look at how to apply pressure so that those tactics are on the table as serious options for mass participation. Unfortunately we do not have the luxury of much time. That may mean making use of unsavoury + 'dirty' structures... But it has to all come back to what is best for the workers as a whole (not the personal political cause) in this particular fight.

Union members are not ignorant - so many are aware that casting a vote once a year is not anything like real democracy. They know that voting alone on this pay issue is not enough, + in my experience do think in a farsighted way about possibilites + outcomes.

The way things are at the moment, the majority of the response to this is going to be union-controlled, I think most of us recognise this regardless of our view of the unions. The postal wildcats show that this is always contingent however, although the recent ones weren't against the union of course, and were quickly brought back under its control. There's also been private sector wildcats around pay and redundancies this year which again are an encouraging sign. Overall the first thing which is going to prevent "sell outs" (although calling crap deals sell outs suggests the union leadership would act any other way) is that people are as well informed as possible about things going on both in their own sector and in others, and that there's direct communication between individuals involved. royalmailchat is doing a fantastic job on this - hopefully dispatch will encourage more discussion both face to face, on rmc and on here.

germs90

If anarcho-syndicalists can cover the base of thoroughly, heavily + regularly distributing a newsletter all over the country, that is great. That is not all that is necessary. But that is what they are able to bring to the fight. Playing a serious part in one of these public sector disputes (right now) means having to not be purist or sectarian, + suppressing the political gag reflex from time to time.

That's not to say progress is not being made. By even having anarcho-syndicalism as any kind of featured player, workers will first have their eyes opened to a genuine alternative which they might have only imagined before, + then will be able to judge if they like that approach/way of organisation better than the current position of things...

Just to clarify, "dispatch" isn't anarcho-syndicalist - at least three people involved don't call themselves anarchists at all, and both the local AF and solfed groups have offered to distribute it. Hopefully it not being associated with any one group (it's not a libcom publication either, although some of us are involved) might help it develop as things progress.

germs90

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by germs90 on August 18, 2007

Mike Harman

Overall the first thing which is going to prevent "sell outs" (although calling crap deals sell outs suggests the union leadership would act any other way) is that people are as well informed as possible about things going on both in their own sector and in others, and that there's direct communication between individuals involved. royalmailchat is doing a fantastic job on this - hopefully dispatch will encourage more discussion both face to face, on rmc and on here.

This is extremely important. Hoping to address the bad problems with worker-to-worker communication across the blood service as a high priority. A non-union/rank + file staff newsletter is under construction + I have wanted to see a web forum for NBS employees for a while.

germs90

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by germs90 on August 19, 2007

Those of you working in health might find these 2 resources helpful in the next couple of weeks:

http://www.unionlists.org.uk/lists/arc/healthactivists/2007-08/msg00057/PAY_OFFER_THE_EFFECTS.pdf
A table which works out what health workers will receive if this 2.5% offer is accepted, what they need to keep up with inflation, + therefore how much of a cut will be taken from their pay.

http://nhsworker.blogspot.com/
This blog about the NHS pay dispute (recently amended after the UNISON witch-hunt began, with names of individuals + branches recommending a no vote removed to avoid victimisation) also has a link to the above info in a far more detailed spreadsheet - figures for each pay point, not just the top of each band - for download.

Mike Harman

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 20, 2007

germs, thanks for the nhsworker blog link.

Could be lecturers strike in Northern Ireland. There was one quite recently wasn't there?

ECTURERS in Northern Ireland have rejected a "derisory pay offer which amounts to a pay cut".
The decision of the University and College Union (UCU) was announced after a meeting of the lecturers’ negotiating committee on Tuesday.

The dispute over pay in the further education sector has been ongoing for three years.

UCU’s regional official Jim McKeown said: “Lecturers will be sickened by this derisory offer. It is a year overdue and it is the lowest offer made to any education workers in the UK in the 2006 pay round. It is below inflation for the year and in reality amounts to a pay cut.”

http://www.newsletter.co.uk/news?articleid=3115006

Mike Harman

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 26, 2007

Edinburgh council one day strike about school closures: http://news.bbc.co.uk/2/hi/uk_news/scotland/edinburgh_and_east/6960048.stm

Steven.

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on August 28, 2007

Prison officers set to launch illegal strike:
http://libcom.org/forums/news/prison-officers-set-launch-unlawful-strike-28082007

Mike Harman

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 30, 2007

Heathrow Security Staff next month
Orkney ferries - rejected 3.5%
Dounreay nuclear power station - strike called off, big ballot result though
still a backlog in Watford!
few hundred at Scottish and Newcastle brewery
Liverpool museum staff

Not directly related but some kind of cabbie wildcat last weekend - four days - in Coventry:
http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/coventry_warwickshire/6957415.stm
http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/coventry_warwickshire/6954507.stm

Steven.

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on August 30, 2007

shit we need to get that stuff up, and the prison warders, on news, i'm well busy until the weekend though.

Marshall

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Marshall on August 30, 2007

Steven., catch, et al:

how could I get involved? Am glad to offer my services as a hack to put stories up on the website

Mike Harman

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on August 30, 2007

Marshall, that'd be great.

Basically any of those stories that haven't been covered, we want to get articles in libcom.org/news for. They don't have to be massively in depth, just 2-3 paragraphs outlining what's going on - they can always be updated if new information comes in. You should be able to add one by going to "create content >> news". Also if different things tie in together - like the Heathrow Terminal 5 and security staff and Nippon Express, or the same area etc. then combining is good.

Images are good to have (there's an upload form) but we can find them if not available.

Tagging and other stuff is covered at http://libcom.org/notes/content-guidelines - let us know if you're able to do something/got any questions.

steven

19 years 2 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by steven on September 4, 2007

very very good news. i was worried cos Unison accepted a 2.45% deal for police workers, but no the rejected the local govt offer!!

Members of UNISON's national negotiating met earlier today to consider the latest revised pay offer from the local government employers of just under 2.5%. They have rejected this offer as an acceptable basis for resolving the long-running dispute over this year's pay claim and have instead voted overwhelmingly to authorise a national strike ballot for UNISON members in local authorities across England, Wales and the north of Ireland. A timetable for the official strike ballot should be announced shortly, but at present if there is a 'yes' vote industrial action could begin in early November.

Joseph Kay

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Joseph Kay on September 7, 2007

The largest union representing local government workers has rejected an improved pay offer, increasing the potential for industrial discontent this winter.

Unions have called for a series of co-ordinated strikes affecting more than 2m health workers, local government staff, civil servants and prison officers in protest at pay-restraint policies imp­osed by Gordon Brown

http://www.ft.com/cms/s/0/e2be66fa-5c9f-11dc-9cc9-0000779fd2ac.html

interesting that the press aimed at the bourgeoisie has no problem seeing this as a cross-sector dispute, but the more mass media has been reporting mostly separate disputes.

RPG

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by RPG on September 7, 2007

I've long thought that the FT has the best coverage of industrial relations...BTW I loved Bob Crowe's quote this week when the Standard asked him how long the Metronet dispute would go on - he said

'we will strike until we win'

liked that!

Joseph Kay

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Joseph Kay on September 7, 2007

RPG

I've long thought that the FT has the best coverage of industrial relations...

iirc Chomsky reckons the wall street journal is the most accurate of the US bourgeois press - because if you bullshit stock brokers and CEOs it has adverse consequences.

Marshall

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Marshall on September 7, 2007

RPG - you might be right with the FT - I think it is the only national left with a labour/industrial correspondent.

germs90

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by germs90 on September 8, 2007

Result of Amicus (Unite) NHS pay ballot:

http://www.unionlists.org.uk/lists/arc/healthactivists/2007-09/msg00020.html

:x :x :x

Never mind the result - what about the dismal turnout?!

Before you all start crowing 'sell-out', this is still not yet a done deal.
What is essential now is that any UNISON health members/activists/reps work to encourage as near to full participation in the last days of the ballot. I know this doesn't fit well with the aims of libcom but is what has to happen in the immediate term to safeguard our existing living standards, poor as they are, here + now.
If a majority of members have had their say + still accept a pay-cut, then you can say 'I told you so'.

Steven.

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on September 9, 2007

germs90

Result of Amicus (Unite) NHS pay ballot:

http://www.unionlists.org.uk/lists/arc/healthactivists/2007-09/msg00020.html

That link doesn't work too well, i'm assuming you mean this one:

UNITE HEALTH MEMBERS VOTE OVERWHELMINGLY TO ACCEPT 2.5% 'STAGED' PAY AWARD IN ENGLAND

But anger remains at government interference with the Pay Review Body recommendation

Members of Unite in England, the third largest union in the NHS, have voted to accept the 2.5% pay offer - despite widespread anger that the award was 'staged'.

Unite members in England voted by a margin of three-to-one to accept the staged award which works out at 1.9% over 12 months. 74.8 % voted to accept the award and 25.2% to reject. The turnout was 22.3 % of the 59,000 members in England who were balloted.

NHS colleagues in Scotland, Wales and Northern Ireland are receiving the full award backdated to 1April, 2007 from their devolved governments.

Unite Head of Health, Kevin Coyne said that anger centered on the fact government ministers had interfered with the independence of the Pay Review Body (PRB) which had recommended the full 2.5% to be paid from 1 April.

Kevin Coyne said: 'While the result is an overwhelming acceptance of the revised offer, our members remain extremely angry at the government for failing to uphold the recommendation of the Pay Review Body. This must not be allowed to happen again.'

'If there is to be a rebuilding of trust and morale amongst NHS staff which Gordon Brown and Health Minister, Lord Darzi have promised to make a priority, then the integrity and independence of the PRB must be upheld and not tampered with.'

:x :x :x

Never mind the result - what about the dismal turnout?!

Turnout seems pretty average for a non-militant union ballot/consultation. And wouldn't this've been a consultation, not an official ballot? Consultations are done very patchily, lots of whole branches don't bother because they don't have enough activists. my workplace's consultation, we consulted more members than pretty much the rest of London put together.

Before you all start crowing 'sell-out', this is still not yet a done deal.

Hmmm, I don't know how anyone can call it a sellout if the membership voted for it.

What is essential now is that any UNISON health members/activists/reps work to encourage as near to full participation in the last days of the ballot. I know this doesn't fit well with the aims of libcom but is what has to happen in the immediate term to safeguard our existing living standards, poor as they are, here + now.
If a majority of members have had their say + still accept a pay-cut, then you can say 'I told you so'.

i don't think there's anything that doesn't fit with the aims of libcom in trying to get people to vote no. With those things, the bigger the turnout and No vote, the better the chance of getting a better offer.

germs90

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by germs90 on September 9, 2007

Thanks for posting the text up Steven., I couldn't find the press release on a page to link to last night.

Steven.

Turnout seems pretty average for a non-militant union ballot/consultation.

Maybe so, but that is not acceptable on an issue as important as this! It doesn't have to be this low just because it usually has been in the past.

Steven.

Before you all start crowing 'sell-out', this is still not yet a done deal.

Hmmm, I don't know how anyone can call it a sellout if the membership voted for it.

Neither do I, but I have read posters on here say that the unions will 'stitch up' the members in the various public sector pay disputes, when the final outcome is decided by how the membership votes.

Steven.

i don't think there's anything that doesn't fit with the aims of libcom in trying to get people to vote no. With those things, the bigger the turnout and No vote, the better the chance of getting a better offer.

I don't want to tar all posters with the same brush of course, but there seems to be a widely held (+ understandable) view that nothing can or should be acheived to improve workers' lives through mainstream/TUC trade union activity. I disagree with this in the immediate term in relation to struggles over pay offers. In this current case I would argue that organising through trade unions is the most effective option by miles. Constantly slagging off whole unions (as opposed to the very distinct leaders) as if they are homogenous blobs, does not make workers want to participate in, or even be part of the rank + file membership of any type of union in future, in my opinion.

Amicus activists think a bad database + therefore members not even receiving voting forms is part of the reason for the low turnout. UNISON members who have not got a form yet need to ring:

0845 355 0845

or visit:

http://www.unison.org.uk/help/ballot2007.asp

Ballot closes Sept 13th. Joining before Sept 10th entitles you to vote so new members should chase up if they haven't had a voting paper.
Please can health workers circulate the number + link widely as obviously we can't rely on active branch committees doing a thorough job.

Steven.

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on September 9, 2007

germs90

Thanks for posting the text up Steven., I couldn't find the press release on a page to link to last night.

Steven.

Turnout seems pretty average for a non-militant union ballot/consultation.

Maybe so, but that is not acceptable on an issue as important as this! It doesn't have to be this low just because it usually has been in the past.

Steven.

Before you all start crowing 'sell-out', this is still not yet a done deal.

Hmmm, I don't know how anyone can call it a sellout if the membership voted for it.

Neither do I, but I have read posters on here say that the unions will 'stitch up' the members in the various public sector pay disputes, when the final outcome is decided by how the membership votes.

I gotta go out - but on this quickly, it's not entirely true. For example, this Unison health deal, the union are stitching it up, not only are Unison refusing to recommend a "no" vote to the appalling offer, they're not letting branches recommend "no" votes either, and are witchhunting branches and activists who are saying "no". This aside from the fact that not only are Unison keeping Unison workers separate from others in the entire public sector dispute, but they're also separating Unison members from each other in different industries like health, education and local govt - a ridiculous situation.

Mike Harman

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on September 9, 2007

Steven.

I gotta go out - but on this quickly, it's not entirely true. For example, this Unison health deal, the union are stitching it up, not only are Unison refusing to recommend a "no" vote to the appalling offer, they're not letting branches recommend "no" votes either, and are witchhunting branches and activists who are saying "no". This aside from the fact that not only are Unison keeping Unison workers separate from others in the entire public sector dispute, but they're also separating Unison members from each other in different industries like health, education and local govt - a ridiculous situation.

Yeah and then we have the CWU putting their members in the, er, unusual situation of being told to cross each other's picket lines, then 3.5 weeks of no strikes just after a massive backlog had been built up, and now no deal after almost a month of secret talks that no-one knows anything about the contents of. Four years ago the leadership pushed through a deal, with a very sloppy ballot (lots of forms lost etc.), and they got ousted along with massive wildcats. No sign of that just yet here though.

This doesn't mean that workers shouldn't go out on strikes called by the unions, or that communists should abstain from giving any opinion on whether people should go out on strike just because the union is calling a ballot. It means arguing for the maximum possible action to be taken, whilst making it very clear that the union's primary focus is maintaining it's place at the negotiating table more than the interests of the members. Effective action is always going to be outside the union framework in most cases, because really effective action threatens their ability to control disputes and deliver a deal, to both sides.

I think the term "sell out" is a misnomer. It's the trade unions' role within capital to negotiate for heir members as wage earners, and to maintain a position within the management structure that allows them to negotiate such deals - a position which is contingent on maintaining 'discipline' in return for a say in how things are implemented. When people talk about a 'sell out' it suggests that they expect the leadership and the union apparatus as a whole to act differently - contrary to their interests.

As such the unions shouldn't be seen as some kind of conspiracy - they just have to be recognised for what they are, so there's not the constant cycle of building hopes up for a successful all out fight within the boundaries set by disputes, then the calls of 'sell out' and demoralisation which follows when this doesn't happen. That focuses attention on a crisis of leadership rather than a crisis of the conflicting interests between workers and their union - which is a distinct institution with it's own particular needs. The 'sell out' cry usually leads to leadership challenges, calls for 'working class representation' (Trot parties), splinter-unions, doesn't deal with the systemic issues which cause them - i.e the actual relation of labour power to capital and the union's role in managing this relationship

An urgent message from Billy Hayes , General Secretary and Dave Ward , Deputy General Secretary (Postal)

Dear Colleague,

Talks have concluded this evening (Sunday 9th September) without an agreement being reached.

Royal Mail has stated that the period of calm is over and they will now prepare to run the business and move change forward.

We have told Royal Mail we are prepared to continue the talks and extend the period of calm.

Given the seriousness of the situation the Postal Executive will meet tomorrow (Monday 10th September) to receive a full report and consider the next steps.

A further and more detailed communication will follow.

Joseph Kay

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Joseph Kay on September 13, 2007

Former prime minister Baroness Thatcher has left 10 Downing Street after a meeting with Gordon Brown... The visit followed an exchange of letters between Mr Brown and Lady Thatcher, who led the country from 1979 to 1990, shortly after he became prime minister in June.

http://news.bbc.co.uk/1/hi/uk_politics/6993269.stm

call me cynical but with Brown on a mission to break the last of the organised working class, the TUC murmering about a winter of discontent and Royal Mail bosses comparing the current dispute to the miners' strike, i wonder what they could possibly have been talking about.

Steven.

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on September 17, 2007

Unison health workers accept deal, following the union blocking branches recommending rejection:

Health workers back pay deal
(13/09/07) UNISON members in the NHS have voted 2 to 1 in favour of the revised pay offer secured by union negotiators in August.

The deal will put extra cash in the pockets of the lowest paid workers in the NHS. In addition, non-clinical staff will have their training budgets boosted, and clinicians will get money to put towards their training fees - though only in England, where the award is being staged.

Karen Jennings, UNISON head of health, said it was a pragmatic vote.

"I believe that workers in the health service deserve better - however UNISON said the revised offer was the best that could be achieved through negotiation, and the result shows that members recognised that fact."

Members had been told that should they reject the deal, they should also be prepared to support industrial action.

However, the union will be seeking more money next year to make up for accepting this year's below-inflation award.

"We will be making a strong case for a catch-up award," Ms Jennings said. "I don't believe health workers will accept a below-inflation pay increase for two years running."

In the meantime, the union is determined to improve terms and conditions for NHS staff by making progress over issues such as a reduced working week and better training. Talks are due to begin soon.

UNISON represents 450,000 members in the NHS including nurses, paramedics, healthcare assistants, cleaners, cooks, porters, administrative staff and therapists. 68.8% voted for and 31.2% against the offer.

Joseph Kay

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Joseph Kay on September 17, 2007

a guy i do kung fu with who works in the NHS said the 'explanatory note' provided by unison was so complicated no-one could figure out what the deal meant, whether it was staggered etc. so coupled with the witch-hunting of antis it's not surprising people went with the 'recommendation' - not sure what the turnout/response was?

Steven.

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on September 17, 2007

Joseph K.

a guy i do kung fu with who works in the NHS said the 'explanatory note' provided by unison was so complicated no-one could figure out what the deal meant, whether it was staggered etc. so coupled with the witch-hunting of antis it's not surprising people went with the 'recommendation'

exactly

- not sure what the turnout/response was?

My guess would be very low.

germs90

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by germs90 on September 19, 2007

Turn out for the UNISON health service group pay offer ballot was around 20%.

There are clearly huge problems to address with the membership database. Some of these errors will be down to slackness on the union's part - others from members moving + not remembering to update their records (which the union should make more of an effort to remind people of - regularly).

An anecdote from my section - one blood service UNISON rep phoned regional office to see why 100 or so branch members had not received voting papers + was told they were listed wrongly as employees of the 'National Blood Authority' (defunct for about 10 years - now part of 'NHS Blood + Transplant') + therefore not entitled to vote!! This surely could have been repeated across all NBS branches, potentially running into 1000+ healthworkers denied a say.
Pissed off, powerless, + poorer!

What if consultations had to report a turnout of over 50% to be binding? Or, even better, if no vote counted as a 'No' vote (as technically, the member has not accepted the offer)... Then you would see officials with an agenda sweating their arses off to get full participation...

Dundee_United

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Dundee_United on September 20, 2007

I presume folks have seen this...

"19/09/07) UNISON is to ask its 850,000 local
government members whether they're prepared to take
action over this year's low pay offer.

The ballot was given the go ahead by the union's
industrial action committee at a meeting today. Papers
will be sent out in October.

Earlier this month local government representatives
rejected the employers' revised offer of 2.475% and a
new minimum rate on scale point 4 of £8 an hour.

The deal is below inflation, despite being a slight
improvement on the original offer. The Retail Price
Index figures were recorded at 4.1% in August.

UNISON’s head of local government, Heather Wakefield,
said: "I don't want to see local government pay
falling further behind the rest of the public sector
and private sector. Our members' morale is low. We
urge employers to help resolve this situation by
returning to talks."

Council workers covered by the pay claim include care
home and home care assistants, housing and
environmental health officers, refuse collectors,
librarians and school cooks. Almost two thirds of
them, 75% of whom are women, earn £15,825 or under a
year -- £8,000 less than the national average."

http://www.unison.org.uk/news/news_view.asp?did=3682

In Edinburgh local government workers (organised through Unison) have played a role in the ongoing campaign against council cuts, schools and nursery closures and redundancies...

http://www.edinburghunison.blip.tv/

Also check out: http://stopthecuts.blogspot.com/

There are some positive initiatives coming out of that campaign... Much, much more vibrant than the campaign against school closures in Glasgow last year.

Mike Harman

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on October 3, 2007

Talks between Nipsa and the Education and Library Boards broke down last night with thousands of classroom assistants refusing to return to work until their demands are met.

At the end of the first day of a three day strike, relationships between the unions and management appeared at an all time low and all out strike action appeared likely.

Up to 3,000 members of public service union Nipsa staged the first day of a three day walk out yesterday in a dispute over pay and terms and conditions.

Special schools across the province forced to close while pupils at mainstream schools with special needs were also forced to remain at home. The situation is expected to deteriorate as strike action continues.

If no agreement can be achieved, the classroom assistants will only return to work on Friday before beginning all out action on Monday.

http://www.belfasttelegraph.co.uk/news/education/article3021938.ece

Anyone in Belfast know more about this? Sounds pretty full on.

also, nasty: http://news.bbc.co.uk/2/hi/uk_news/northern_ireland/7017298.stm

Mike Harman

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on October 3, 2007

Norwich hospital cleaners:

Dozens of cleaners, porters, and catering staff at the Norfolk and Norwich University Hospital are voting this week on whether to take strike action as a dispute over pay threatened to boil over.

If given the go-ahead, the move would affect 44 workers, who are members of the union Unite, who are employed by the private contractor Serco.

Angry staff claim they are missing out on the same pay and benefits that there NHS employed counterparts receive.

Mike Harman

19 years 1 month ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on October 3, 2007

http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/london/6993366.stm

Tower Hamlets council gardeners after 3.5% offer.

Mike Harman

19 years ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on October 8, 2007

Very odd Guardian article by ex-swappie Gregor Gall: http://politics.guardian.co.uk/unions/story/0,,2182949,00.html

The relationship of the unions to Labour is at least mentioned as contributing to the lack of strike action - haven't seen that much in the press, but otherwise the usual Trot fare, just unusual to see it in this context.

steven

19 years ago

In reply to by libcom.org

Submitted by steven on October 9, 2007

Dundee_United

I presume folks have seen this...

"19/09/07) UNISON is to ask its 850,000 local
government members whether they're prepared to take
action over this year's low pay offer.

The ballot was given the go ahead by the union's
industrial action committee at a meeting today. Papers
will be sent out in October.

This ballot ends Oct 26, and is for action beginning with a 2-day all-out strike 14-15 November. A Yes vote is expected, although the union's vote yes prop is shite, giving the employers arguments on the front page and workers' ones on the back.

Some teachers were trying to bring forwards their ballot for their action to coincide, the PCS says they'll try to have action then or very soon around then. Some posties will probably be out on those days too.

Mike Harman

19 years ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on October 16, 2007

NI classroom assistants back at work, no deal: http://news.bbc.co.uk/1/hi/northern_ireland/7044503.stm

Mike Harman

19 years ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on October 18, 2007

Looks like BBC strikes will be on pretty quick:
http://www.guardian.co.uk/uk_news/story/0,,2193379,00.html
http://media.guardian.co.uk/bbc/story/0,,2193436,00.html

Medical secretaries balloting on strike as NHS trust derecognises the GMB: http://www.gmb.org.uk/Templates/PressItems.asp?NodeID=96157

No strike at Nuclear plant http://news.bbc.co.uk/1/hi/scotland/highlands_and_islands/7048546.stm would be good to have details of what the deal was.

Steven.

19 years ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on October 30, 2007

Unison local govt strike ballot was narrowly for yes, but the union decided not to call a strike. People at my work are going to be pissed... i'm pretty furious. the union's pro-yes prop was awful - it gave the bosses arguments on the front page of leaflet, and workers ones small on the back. this definitely helped the big no vote. fucking unions :(

* FOR strike action 74,631 (51.6%)
* AGAINST strike action 70,088 (48.4%)

* Turnout 24.4% of members eligible to vote.

UNISON's national negotiating body, the NJC Committee, met yesterday and considered this outcome. Whilst welcoming the majority vote for strike action, the Committee decided that in all the circumstances, including the narrowness of the majority and the size of the return, this result does not constitute the basis for viable industrial action to break the Government's pay policy.

UNISON will therefore now settle the 2007 Pay Claim on the basis of the employers' revised offer made on 24 August. As you will recall, this provides for an increase of 2.475% at all points, apart from the lowest pay point (scp4) where the national basic rate will rise by 3.4% to produce an hourly rate of £6.00. These increases are backdated to 1 April 2007. London Weighitng will be increased by the same percentage at each pay point.

The Committee agreed further action to continue into next year the fight against the Government's pay policy and the prospect of employers' attacks on our national pay and conditions agreements, in coordination with other services within UNISON and other public service trade unions. Further information is on UNISON's national website.

Mike Harman

19 years ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on October 31, 2007

PCS members have overwhelmingly voted in favour of the union's proposals for national industrial action aimed at resolving the ongoing national dispute in the civil service and related bodies over job cuts, below inflation pay and privatisation.

68% of members voting in the national consultative ballot voted for national strike action as part of the union's campaign, which has already seentwo strongly supported national one day strikes this year. The result is a clear demonstration of PCS members resolve to reach a fair settlement with senior civil service management and the government over jobs, pay and conditions.

The union's National Executive Committee will meet tomorrow, 1st November, to consider the ballot result and to receive a report on the discussions currently taking place with Cabinet Office officials.

Commenting, Mark Serwotka, PCS general secretary, said: "The union's NEC will be meeting tomorrow to consider the result in the context of discussions with the Cabinet Office. Civil service management and the government must be in no doubt of the determination of their own workforce to take action if necessary, to achieve a fair settlement over jobs, pay and conditions and must now find added urgency in reaching an agreement with the union."

http://www.pcs.org.uk/Templates/Internal.asp?NodeID=914787

Mike Harman

19 years ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on October 31, 2007

More NIPSA school assistants strikes in NI:

http://www.belfasttelegraph.co.uk/news/education/article3112892.ece

Airports might go out over pensions:

Unite, formed by the merger of Amicus and the Transport & General Workers' Union, confirmed yesterday that shop stewards representing about 6,000 staff at BAA's British airports, had formally asked for a ballot on industrial action, up to and including strikes. BAA owns seven UK airports: Heathrow, Gatwick, Stansted, Edinburgh, Glasgow, Aberdeen and Southampton.

http://business.guardian.co.uk/story/0,,2202041,00.html

Sidney Huffman

19 years ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Sidney Huffman on November 2, 2007

Unison want shooting with shit for the totally embarrassing end to this dispute. At my workplace in Local govt. we have union members of 20-odd years standing leaving unison because of this and who can blame them? Anyone for self-organisation?

Spikymike

18 years 12 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Spikymike on November 6, 2007

Well indeed - the strategy of UNISON was probably on a loser despite the radical sounding language - but none of us can hold our heads up, insofar as we are yet unable to significantly influence our fellow workers in a more radical direction. More effort I suppose with the likes of Dispatch and similar bulletins.

Steven.

18 years 12 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on November 7, 2007

Prentis was overheard saying at TUC conference there would be a strike "over his dead body"...

Joseph Kay

18 years 12 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Joseph Kay on November 7, 2007

that could suit all concerned

Dundee_United

18 years 12 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Dundee_United on November 7, 2007

Prentis was overheard saying at TUC conference there would be a strike "over his dead body"...

That sounds like a really good sticker idea. :D

Steven.

18 years 11 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on December 10, 2007

civil servants 2 day strike:
http://libcom.org/news/uk-public-service-strike-enters-second-day-07122007

then ongoing overtime ban from today

not that they should be supported, but for interest police also threatening strikes:
http://www.dailymail.co.uk/pages/live/articles/news/news.html?in_article_id=500681&in_page_id=1770

ftony

18 years 11 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by ftony on December 10, 2007

so we wait for the police to strike then take over this joint yeah? :bb:

Mike Harman

18 years 4 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on June 23, 2008

Unison local government ballot result is due today. Going to be lots of 'summer of discontent' articles all day I reckon, here's one from yesterday:

Mail on Sunday:

Tomorrow sees the result of a strike ballot of more than 800,000 local government workers in England, Wales and Northern Ireland who have been urged by their union Unison to reject a 2.45% pay offer.

That offer is already above the Government's target of 2% but it has still failed to appease unions.

The ballot results could prove a shot across the bows ahead of pay talks between the Government and six unions due to resume on Wednesday.

The unions represent 250,000 staff at further education colleges in England who have rejected a 3% pay offer and are demanding 6%.

Meanwhile, the Public and Commercial Services Union (PCS) is finalising plans for a strike ballot of 280,000 members in the civil service in pursuit of various pay claims, all of them above the Government's 2% norm.

Mike Harman

18 years 4 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Mike Harman on June 23, 2008

http://unison.org.uk/news/news_view.asp?did=4461

Local government members vote for action

(23/06/08) UNISON members in local government in England, Wales and Northern Ireland have voted by 55% to 45% for a programme of sustained strike action over a 2.45% pay offer.

The union’s negotiating team, the National Joint Council committee, will now meet tomorrow to decide what action to recommend to the national strike committee that meets on Friday 27 June.

Commenting on the ballot result, general secretary Dave Prentis said: "This is a solid vote for action and a clear message to the local government employers that our members are willing to fight for a decent pay rise.

"They are fed up and angry that they are expected to accept pay cut after pay cut, while bread and butter prices go through the roof.

"Most of them are low paid workers, who are hit hardest by food and fuel price hikes and they see the unfairness of boardroom bonanzas and big city bonuses

"Other local government workers who have to use their cars for work are being hit hard too by spiralling fuel costs and they end up subsidising their employers."

UNISON head of local government Heather Wakefield added: "The employers should be in no doubt: the members have voted for a programme of sustained and escalating strike action because they are sick of being treated as the poor relations of the public sector.

"Their case for a realistic pay increase is indisputable. We are, of course, willing to meet with the employers at any time, but we will decide tomorrow what recommendations to make to our national strike committee."

Nearly 600,000 UNISON members were balloted on industrial action; including social workers, housing benefit workers, rent collectors refuse workers, school meals staff, teaching assistants, cooks, cleaners, architects and surveyors.

Almost 250,000 of those balloted earn less than £6.50 an hour and 75% of them are women.

The joint unions' pay claim was for 6% or 50p an hour whichever was the greater.

Steven.

18 years 4 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by Steven. on June 23, 2008

thread for this year here:
http://libcom.org/forums/organise/public-sector-pay-disputes-2008-23052008

ricardoexterp

17 years 9 months ago

In reply to by libcom.org

Submitted by ricardoexterp on February 7, 2009

"UK public sector pay dispute"

Heh - there have always been quite a dispute between some things that just need to be solved and because of that everything needs to be settled up by managing some issues that are done in a way or another only by us humans who have to take decisions. I work as a pigeon control guy for example but that doesn't stop me for caring about how nurses, local gov, civil service or post office works in this Kingdom.

-Richard