托病怠工

原文："Guide to sick-outs" from Libcom's guide to workplace organising.
中文翻译：工人自习室 ——“学习自我组织的自修室，为工人抗争而准备的知识库和武器库。”
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通过组织所有或者大部分工人在同一天或多天同时打电话请病假，就能使你们的工作场合陷入瘫痪。和通常的联合罢工不同，这个方法可以在单个部门或工作区域有效地使用，甚至在没有正式工会组织的情况下，这个方法也经常能够取得成功。

在美国，直接行动是公共服务业工会罢工的传统方法,但这在法律上是被限制的。

在新英格兰地区（New England，美国东北部六州的总称）的精神医院，仅仅是“托病怠工”的念头就取得了明显效果：一商店服务员和一个管理者谈到一个被解雇的工会成员的时候，不经意提到了最近有流感在传播，如果没有足够多健康的人监管病房，那将是最糟糕的情况。

就在同一时间——当然是巧合——许多人打电话给人事部门问他们还有多少病假，管理者得到了这个消息，并重新雇佣了那个被解雇的工会成员。

2006年，丹麦100名飞行员同时请了病假，导致丹麦很多航班瘫痪。1969年，美国数千名空中交通管制员为了更好的工作条件和工资情况，托病怠工。